Heb jij een duidelijke visie over hoe wij toekomstige ambulancezorgprofessionals kunnen opleiden tot start bekwame collega’s? Dan hebben wij wellicht een mooie rol voor jou.
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben jij hèt speerpunt in de professionalisering en innovatie van het praktijkgericht opleiden. Je bent het aanspreekpunt voor praktijkopleiders, studenten en je collega’s binnen L&O voor alles wat te maken heeft met initiële ambulance-opleidingen. Het dienstverband zal in eerste instantie voor een jaar zijn, waarbij je veelal werkt vanaf je standplaats in Barendrecht

Je zal samenwerken met een ervaren collega-Adviseur Leren & Ontwikkelen. Je lange termijn doel is om het aantal succesvolle geslaagde ambulancezorgprofessionals te laten toenemen. Dit doe je voornamelijk door een optimale manier van praktijkgericht opleiden neer te zetten. Zo zul je o.a. in kaart moeten brengen in welke fase(s) gedurende de opleiding de grootste risico's liggen op studenten die vastlopen tijdens de opleiding. Je zet de manier waarop men in de praktijk leert af tegen de theorie die wordt aangeboden door de Academie voor Ambulancezorg. Hiermee identificeer je voorkomende knelpunten en geef jij jouw input m.b.t. nieuwe ontwikkelingen, innovaties en actualiteiten, zodat de praktijk naadloos aan blijft sluiten op de theorie. Je helpt de praktijkopleiders zich verder te professionaliseren in hun rol.
Daarbij fungeer jij als klankbord maar ben jij vooral dé spil tussen studenten en praktijkopleiders. Je bent met regelmaat op de ambulanceposten aanwezig en coacht daar praktijkopleiders en studenten. Je neemt deel aan voortgangs,- assessment,- en beoordelingsgesprekken. Je participeert in de Rotterdamse moduletrainingen en schakelt met docent ontwikkelaars en praktijkopleiders over de prestaties van de studenten.
Intern zijn er ook genoeg zaken die jij vorm gaat geven. Zo heb je invloed op de  onboarding van nieuwe collega’s en geef je bijvoorbeeld vorm aan de introductiedag.
Je bent verantwoordelijk voor de contacten met het College Zorg Opleidingen (CZO) voor wat betreft audits en (her)erkenningstrajecten en studentzaken. Je schrijft mee aan de beleidsstukken die Leren & Ontwikkelen aanlevert aan het Management Team.
Je zult waarschijnlijk zelf nog genoeg tegenkomen waar jij je visie op los kunt laten.

Jij...
... bent 36 uur per week  inzetbaar. Ook ben je initiatiefrijk, stevig en assertief en in staat om vorm en inhoud te geven aan deze functie binnen onze organisatie. Daarnaast zijn flexibiliteit,  stressbestendigheid, inlevingsvermogen en empathie gewenst in deze rol.

Verder:

• Heb je hbo werk- en denkniveau;


• Is een achtergrond vanuit een onderwijskundige of Learning & Development opleiding  een pré, of heb je bijvoorbeeld een coachingsachtergrond;


• Heb je aantoonbaar vlieguren gemaakt in coaching en/of begeleiding van professionals;


• Ervaring in de acute gezondheidszorg.

Eisen

• 36 uur per week inzetbaar


• Aantoonbare ervaring in coaching en/of begeleiding van professionals


• Ervaring in de acute gezondheidszorg


• HBO werk- en denkniveau


• Initiatiefrijk


• Stevig en assertief

Wensen

• Achtergrond vanuit een onderwijskundige of Learning & Development opleiding een pré, of bijvoorbeeld een coachingsachtergrond


• Flexibiliteit gewenst in de rol


• In staat om vorm en inhoud te geven aan de functie binnen de organisatie


• Inlevingsvermogen en empathie gewenst in de rol


• Stressbestendigheid gewenst in de rol

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!