Als adviseur GWW ben jij de expert die gevraagd én ongevraagd advies geeft over alle GWW aspecten- en risico’s. Je bent een stevige sparringpartner voor de opdrachtnemer en bewaakt de kwaliteit op het raakvlak van civiel, geotechniek en verkeerstechnische installaties. Jouw focus ligt op faseringen, wegenbouw, bermen, bermbeveiliging en verkeersmaatregelen. Je denkt mee over uitvoeringsfaseringen en eindontwerpen, voert waarnemingen uit en beoordeelt de kwaliteit van het gerealiseerde werk. Daarnaast help je mee binnen het proces van systeemgerichte contractbeheersing en biedt je algemene ondersteuning voor het cluster Technisch Management.

De medewerker zal ook in het weekend en of ’s nachts werken om waarnemingen uit te voeren als de voortgang van werkzaamheden dit vereist.

Werkzaamheden

• Fungeren als volwaardig gesprekspartner voor onze aannemer


• Bewaken van de kwaliteit op het raakvlak met civiel, geotechniek en verkeerstechnische installaties


• Adviseren over faseringen, asfaltopbouw, bermbeveiliging en verkeersmaatregelen


• Meewerken aan SCB-toetsen en toetsing van opleverdocumenten


• Beoordelen en reviewen van ontwerpdocumenten, opleverdocumenten en toetsing van de (eind) kwaliteit


• Coördinatie bij het opleverings- en overdrachtsproces


• Uitvoeren van waarnemingen bij openstellingen (ook in het weekend en ‘s nachts)


• Onderhouden van contacten met het district en met specialistische afdelingen binnen Rijkswaterstaat


• Borgen dat tijdelijke en nieuwe wegsituaties veilig zijn en veilig worden opengestel


• Advisering over het risicodossier en het beoordelen van afwijkingen en scopewijzigingen, ondersteuning bij Verkeersveiligheids Audits & RQI


• Onderhouden van het contact met interne stakeholders (zoals Rijkswaterstaat GPO en WNN, ProRail en gemeente Amsterdam)

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Over Zuidas/Zuidasdok

Zuidas

Bouwen aan een unieke Amsterdamse stadswijk, waar duizenden mensen wonen, werken en recreëren. Dat is ons werk. We doen dat in opdracht van de gemeenteraad van Amsterdam. Zuidas is een internationale toplocatie, op een strategische plek tussen de binnenstad en Schiphol. Het gebied ontwikkelt zich tot een complete stadswijk. Een toplocatie waarin werken, wonen en voorzieningen worden gecombineerd, en met een sterk internationaal karakter. Zuidas kenmerkt zich door een goede bereikbaarheid vanwege de nabijheid van station Amsterdam Zuid, verschillende metrostations, de snelweg A10 Zuid en de nabijheid van Schiphol.

Zuidasdok

Tegelijkertijd met de gebiedsontwikkeling Zuidas wordt een van de belangrijkste infrastructurele projecten van Nederland gerealiseerd: Zuidasdok. Om de bereikbaarheid van Amsterdam en de noordelijke Randstad te bewaken en de leefbaarheid in Zuidas te vergroten, realiseren we met Zuidasdok het volgende:

• Vernieuwen en uitbreiden station Amsterdam Zuid

• Verbreden en deels ondergronds brengen snelweg A10 Zuid

• Herinrichten van de knooppunten De Nieuwe Meer en Amstel

• Herinrichten openbare ruimte stationsgebied

De opdrachtgevers van Zuidasdok zijn het Rijk, de provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam en gemeente Amsterdam.

De uitvoerende organisaties voor Zuidasdok zijn Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam, samen vormen zij de programmaorganisatie Zuidasdok.

Eisen

• Eis - Beheersing competenties
  Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.


• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.


• Eis - DraaideurconstructieDe aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
  
  Let op antwoordmogelijkheden:
  Ja, kandidaat heeft geen ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam.
  Nee, kandidaat heeft wel een ambtelijke aanstelling gehad in de afgelopen 2 jaar bij de gemeente Amsterdam (KO)


• Eis - Opleiding
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal hbo, bij voorkeur Civiele Techniek, afgerond of door opleiding en ervaring verkregen gelijkwaardig niveau.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  
  Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.


• Eis - Verificatie Ervaring
  Verificatie van de ervaring van de kandidaat.


• Eis - Verificatie kennis
  Verificatie van de kennis van de kandidaat.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het risicogestuurd beoordelen van ontwerpen, wegsituaties en verkeersfaseringen van tijdelijke en eindsituaties op zowel Rijkswegen als het Onderliggend wegennetDit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis c.q ervaring met de geldende CROW-normen en richtlijnen ten aanzien van werken in uitvoering, zoals de CROW-96A, het handboek Wegontwerp en NOA / ROA richtlijnenDit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met geïntegreerde contractvormen.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare en relevante werkervaring binnen de discipline GWW in de ontwerp- én uitvoeringsfase van grote infrastructurele werken binnen de aannemerij, overheid of adviesbureaus/ingenieursbureaus;Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat voert in het kader van belangenverstrengeling of het bedrijf waarvoor hij/zij werkt, geen opdrachten uit t.b.v. de Opdrachtnemers van de hoofdcontracten van Zuidasdok.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:
  
  organisatie
  naam contactpersoon
  telefoonnummer contactpersoon.
  
  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
  
  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met innovatieve contractvormen (D&C en- of DBFM), waarbij kandidaat gewerkt heeft conform de werkwijze Systems Engineering.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft ervaring in samenwerking met technisch adviseurs, specialisten, en collega’s van projectbeheersing, omgevingsmanagement, en contractmanagement binnen IPM-teams.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft ervaring met de registratie van waarnemingen in een RELATICS-omgeving in het kader van risicogestuurd werken in de uitvoeringsfaseDit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het verificatie- en validatieproces, veilig ontwerpen en realiseren van projecten, en risico gestuurd werken met systeemgerichte contractbeheersingDit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft relevante kennis en ervaring op het gebied van verkeersmanagement binnen weginfrastructuurprojecten.Dit dient duidelijk geel gemarkeerd te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!