De provincie heeft een forse ambitie om de Brabantse bossen gezond te maken en uit te breiden en waarvoor de komende tijd de nodige middelen beschikbaar komen. Hoofdoel is klimaatmitigatie maar ook klimaatadaptatie en biodiversiteitsherstel. Om de voortgang daarvan te kunnen volgen moet een goed monitoringplan worden ontwikkeld.

De opdracht bestaat uit drie deelopdrachten, die veel samenhang met elkaar hebben. Het gaat daarbij om de monitoring van de kwantiteit- en kwaliteit van bos, CO2-vastlegging door bos en de wijze waarop die in betreffende subsidieregelingen moeten worden vertaald, alsmede een nadere uitwerking van de inhoudelijke eisen voor bosrevitalisering in een subsidieregeling.
Monitoring van de voortgang van de kwantiteit- en kwaliteit van bos is een belangrijke stap binnen de beleidscyclus. De gegevens laten zien of we landelijk op schema liggen om de klimaatdoelen te halen of dat hier meer inzet op gepleegd moet worden. Vandaar dat we met alle provincies hebben afgesproken om de voortgang van extra bos bij te houden en aan te leveren aan BIJ12 volgens een vast protocol. Om elk jaar op tijd de gegevens de kunnen leveren, moet intern uitgewerkt worden wie wanneer betrokken moet worden en op welke manier we de gegevens registreren en gaan aanleveren. Het gaat daarbij zowel om procesafspraken als inhoudelijke afwegingen over wanneer iets meetelt en hoe je dat gaat meten. Hier is ook al een start mee gemaakt.

Het tweede onderdeel hangt nauw samen met de kwaliteit van bos. Het gaat namelijk over de monitoring van bosrevitalisering en de CO2-vastlegging, die daarmee gepaard gaat. De Bosgroep heeft hiervoor een eerste aanzet gemaakt om de vastlegging te berekenen, maar de input voor de berekening moet nog gestroomlijnd worden. Zowel inhoudelijk als procesmatig ligt hier een interessante uitdaging.

Ten derde dient de subsidieregeling voor de revitalisering van bestaande bossen te worden geëvalueerd en vernieuwd en waarin koppelingen moeten worden gemaakt met het revitaliseringsplan en waarvan de hiervoor genoemde monitoringsverplichting onderdeel moet gaan uitmaken. Ook het geografisch verwerken van verleende subsidies voor bosrevitalisering maakt daar deel van uit. Daarmee wordt primair getoetst of de ontwikkelede monitoring ook geografisch verwerkbaar is en secundair ook bijgedragen aan de achterstand in de dataverwerking.

Aan het einde van de opdracht liggen voor de monitoring twee afgestemde handreikingen voor. De eerste handreiking over kwantiteit- en kwaliteit bos is afgestemd met Natuur, GEO, bosbeheerders en BIJ12. De tweede memo over CO2-vastlegging is afgestemd met Natuur, GEO, Water & Bodem (Klimaat) en de bosbeheerders. Beide handreikingen bevatten ook een regelingstekst die voor het onderdeel monitoring zijn afgestemd met het subsidiebureau en betrokken regelingseigenaren en in de betreffende subsidieregelingen kunnen worden opgenomen. Voor de revitalisering ligt er een geheel geactualiseerde subsidieregeling die is afgestemd met Natuur, Subsidiebureau, Water&Bodem en de bosbeheerders. De bijdrage aan de geografische dataverwerking vindt plaats voor zover daar nog ruimte voor is binnen de opdracht.

Kandidaatomschrijving

Ben jij …

• In staat het overzicht te houden en systematisch naar een eindresultaat te werken;


• In staat met grote(re) datasets te werken via ArcGIS/QGIS;


• In staat te werken met query’s;


• In staat keuzes af te wegen;


• Communicatief.

Interviewplanning

We streven er naar de gesprekken te houden op donderdag 22 en vrijdag 23 augustus 2024.

Toelichting op rooster

Aanwezigheid is gewenst op de woensdag. De andere dagen zijn flexibel, waarbij we verwachten dat minimaal 2 dagen op kantoor gewerkt wordt.
Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe.

Eisen

• Ervaring met relevante systemenKandidaten kunnen werken met ArcGIS/QGIS. Dit blijkt uit het CV.


• Minimale opleidingKandidaat heeft minimaal HBO niveau met kennis van data analyse. Dit blijkt uit het CV.


• Opleidingsachtergrond / werk en denkniveauKandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV.
  Opleiding binnen de biologie, ecologie of bosbouw is een pré, geen knock-out criterium.


• WerkervaringRelevante ervaring met het opzetten van vergelijkbare monitoringssystematieken. Dit blijkt uit het CV.

Wensen

• Ervaring met relevante systemen
  Kandidaten kunnen werken met ArcGIS/QGIS. Dit blijkt uit het CV.


• InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten. Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.


• Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau
  Kandidaat beschikt over HBO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV.


• Werkervaring
  Relevante ervaring met het opzetten van vergelijkbare monitoringssystematieken. Dit blijkt uit het CV.

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl