In Utrecht werken we aan ‘gezond stedelijk leven voor iedereen’. Utrecht wil een stad zijn waar inwoners gezond en veerkrachtig zijn. Als Afdeling Volksgezondheid dragen wij hieraan bij vanuit verschillende rollen en verantwoordelijkheden. We monitoren de gezondheid van onze inwoners en voeren een aantal taken uit, zoals de jeugdgezondheidszorg, de zorg voor sociaal kwetsbaren en de inspectie van de kinderopvang. Ook ontwikkelen we het Utrechts gezondheidsbeleid (zie Samen gezondheidsverschillen verkleinen 2024 - 2027, onze huidige beleidsnota gezondheid) en brengen we onze gezondheidsexpertise in allerlei ontwikkelingen in. Zowel nationaal als internationaal worden we steeds meer gezien als een voorloper van de ‘gezonde stad’.

Je taken zijn: 
Je primaire taak is de procesbegeleiding van het uitvoeringsklaar maken van de beleidsnota gezondheid van de gemeente Utrecht. Jij ondersteunt opdrachtgevers en opdrachtnemers van de verschillende thema’s binnen deze nota. Het gaat dan om ondersteuning in het sturen op tijd en kwaliteit, op integraal (in samenhang) de gestelde doelen halen, op het proces en op de verantwoording (geld, tijd, risico en resultaat). Daarnaast ben je ook inzetbaar als senior beleidsadviseur bij specifieke beleidsdossiers binnen het domein van de volksgezondheid.

Jij hebt: 
•    Je beschikt over Wo werk- en denkniveau opgedaan door opleiding en/of werkervaring in de bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, of vergelijkbare richting.
•    Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
•    Je kent de wereld van het volksgezondheidsbeleid en het beleid op het sociaal domein, en weet hoe die te verbinden.
•    Je hebt ervaring met werken in volksgezondheidsbeleid bij de overheid. Liefst in een G4-gemeente;
•    Je hebt ervaring het vertalen van volksgezondheidsbeleid in een plan voor de uitvoering (omzetten naar concrete doelen/activiteiten), in een politiek bestuurlijke omgeving.
•    Je bent een gesprekspartner op alle niveaus en in staat verbinding aan te brengen tussen de ontwikkelingen in de praktijk, op politiek-bestuurlijk niveau en met partners in de stad.
•    Je bent in staat een netwerk te onderhouden en te benutten voor je opgaven.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina.

Eisen

• Geef hier twee recente en relevante referenties op.Let op: dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer onderstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie:
  
  Referentie 1
  1. Naam organisatie:
  2. Naam contactpersoon:
  3. Afdeling en functie contactpersoon:
  4. Telefoonnummer contactpersoon:
  
  Referentie 2
  1. Naam organisatie:
  2. Naam contactpersoon:
  3. Afdeling en functie contactpersoon:
  4. Telefoonnummer contactpersoon:
  
  Met het indienen van de referenties geeft u akkoord aan de Gemeente Utrecht om contact op te nemen met de referenten.


• Gesprekken zijn gepland in de week van 21 oktober.


• Heb je een opleiding afgerond zoals bestuurskunde, gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen, of een vergelijkbare opleiding?


• Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?


• Je beschikt over wo werk- en denkniveau:


• Je hebt ervaring met volksgezondheidsbeleid én het beleid op het sociaal domein, en weet hoe die te verbinden.


• Je hebt de opdracht gelezen en je gaat akkoord met de inhoud van het profiel en deze inhuuruitvraag.

Wensen

• Aantal jaar werkervaring in een soortgelijke functie:- 0 tot 5 jaar
  - 5 tot 10 jaar
  - Meer dan 10 jaar


• Geef een voorbeeld waarbij jij gesprekspartner bent of was waarbij je verbinding wist aan te brengen tussen de ontwikkelingen in de praktijk, op politiek-bestuurlijk niveau en met partners in de stad (communicatie op verschillende niveaus). Wat was de situatie en wat was jour rol?


• Heb je werkervaring binnen een gemeente waarbij de GGD intern zit?


• Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver.


• Je bent in staat een netwerk te onderhouden en te benutten voor je opgaven.


• Je hebt ervaring met het vertalen van volksgezondheidsbeleid in een plan voor de uitvoering (vertaling naar concrete doelen/activiteiten).


• Je hebt ervaring met werken in volksgezondheidsbeleid bij de overheid. Liefst in een G4-
  gemeente;


• Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht en ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.


• Wat is je telefoonnummer en e-mailadres?Het is mogelijk meerdere contactgegevens op te geven, bij voorkeur ontvangen we de contactgegevens van de aanbieder die de offerte heeft ingediend. We hebben deze gegevens nodig voor het eventuele inplannen van een kennismakingsgesprek en administratieve afhandeling.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!