Ter vervanging van zwangerschapsverlof zoeken we iemand die ons dviseert over en ondersteunt bij de bedrijfsvoering van het team en vertegenwoordigt het team(belang) bij teamoverstijgende onderwerpen. Op het gebied van arbeidsontwikkeling lever je vakgerichte en specialistische input voor beleidsadvisering, werk je een overall actieplan uit en draag je bij aan o.a. de verdere implementatie van de methodiek arbeidsontwikkeling en het professionaliseren van de (assistent-)werkcoaches en jobcoaches. Hierbij ligt de nadruk op het coachen van collega’s bij het aanjagen en voeren van ontwikkelgesprekken en het aanjagen van de uitvoering van de trajectplannen per trajectdeelnemer. Je zorgt voor focus op arbeidsontwikkeling van SW medewerkers en trajectdeelnemers.
Daarnaast signaleer je verbeterpunten in de werkprocessen en doe je aanbevelingen daarover.
Je houdt zicht op het ziekteverzuim van onze SW medewerkers en coacht de jobcoaches en (assistent-) werkcoaches bij verzuimbegeleiding. Ook neem je deel aan de SMT’s, rapporteer je op hoofdlijnen en verzorg je managementrapportages. 

Kandidaatomschrijving

Je beschikt over relevante werkervaring op Hbo-niveau;
Je hebt ervaring met het ondersteunen van een team in hun ontwikkeling;
Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk);
Je hebt affiniteit met de doelgroepen waarvoor en waarmee we werken;
Je bent creatief en enthousiasmerend;
Je kunt flexibel meebewegen en inspelen op vraag en aanbod;
 

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op: donderdagmorgen 31 oktober

Toelichting op rooster

28 tot 36 uur Start op of zo snel mogelijk na 1 november

Eisen

• 60% van de tijd aanwezig op locatie in Tolbert.


• HBO opleiding in de richting van HRM, Social Work, Management


• Minimaal 28 uur per week.


• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

Wensen

• Aantoonbare ervaring/ affinitiet met de doelgroep


• Ervaring met projectmanagement (aanjagersrol)


• Handsonn mentaliteit, stressbestendig, flexibel en motiveer dit


• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Klik met het team en we vragen door op hands on mentaliteit, stressbestendigheid en flexibiliteit.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!