Als Procesmanager houd jij je bezig met de procesbegeleiding in bouwteamverband en verzorg jij de begeleiding van de realisatie van een brug in Haaksbergen.  Je taak is om de groepsdynamiek te begeleiden en te zorgen dat alle deelnemers betrokken en productief blijven.

Een goede procesmanager beschikt over sterke communicatievaardigheden, is empathisch en heeft een goed inzicht in groepsdynamiek. Hij/zij moet in staat zijn om conflicten op te lossen en iedereen aan boord te houden.

Taken zijn ondermeer:

1.   Bevordert effectieve communicatie: Helpt bij het opzetten van een open en eerlijke communicatiekanaal binnen een groep. Dit stelt iedereen in staat om hun gedachten en ideeën vrijuit te delen, wat bijdraagt aan een rijkere discussie en betere besluitvorming.

2.   Verbetert samenwerking: Door de manier waarop mensen met elkaar omgaan en samenwerken te begeleiden, bevordert het effectieve samenwerking. Het helpt bij het opbouwen van vertrouwen en wederzijds respect, wat essentieel is voor succesvol teamwerk.

3.   Bevordert begrip en consensus: Een van de belangrijkste taken is om ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde golflengte zit. Dit wordt bereikt door de groep te helpen om tot een gezamenlijk begrip te komen en consensus te bereiken over de te volgen koers.

4.   Verhoogt de effectiviteit en productiviteit: Door het groepsproces te begeleiden en te stroomlijnen, kan het de algehele effectiviteit en productiviteit van een groep verbeteren. Het helpt bij het voorkomen van misverstanden en conflicten die de voortgang kunnen vertragen.

Eisen

• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.


• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring opgedaan met bouwteamverband. Dit moet duidelijk zichtbaar zijn op de cv.


• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een zelfde rol of vergelijkbaar.


• De kandidaat heeft minimaal een WO diploma richting Bedrijfskunde en/of Civiele Techniek.


• De kandidaat is ervan bewust dat wegens de werkzaamheden, de optie op hybride werken is niet mogelijk is

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.- Planmatig
  - Inhoudelijk sterk (op civieltechnische projecten)
  - Verbindend met oog voor ieders standpunten
  - Procesmatig
  - Creatieve oplosser
  - Sterk communicatief


• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring opgedaan met bouwteamverband. Dit moet duidelijk zichtbaar zijn op de cv.


• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een zelfde rol of vergelijkbaar.


• De kandidaat heeft minimaal een WO diploma richting Bedrijfskunde en/of Civiele Techniek.


• De kandidaat heeft recent kennis en ervaring opgedaan met het sociale kaart van regio Twente.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!