Met ruim 100.000 inwoners op slechts 24 km2 staat Delft voor grootstedelijke opgaven. De komende
jaren worden in Delft duizenden nieuwe woningen en werkplekken ontwikkeld, allemaal binnen de
bestaande stad. Om daarbij de stad leefbaar en bereikbaar te houden, moeten we op een andere
manier met mobiliteit en parkeren omgaan.

In het Mobiliteitsprogramma Delft 2040 (MPD) staan lopen en fietsen op nummer één, gevolgd door
openbaar vervoer en de auto. De komende jaren geven we handen en voeten aan het mobiliteitsbeleid
in gebiedsontwikkelingen en de uitwerking van het beleid. De resultaten worden zichtbaar op straat.

Zo is voor iedereen een parkeerplaats in de openbare ruimte in Delft niet meer vanzelfsprekend. Met
lage parkeernormen zetten we in op een groei van de stad zonder groei van automobiliteit. We werken
proactief aan parkeerregulering in heel Delft; we voorkomen overlast in plaats van achteraf naar
oplossingen te zoeken. En we verwijderen parkeerplaatsen op plekken met een overmaat aan
parkeerruimte. Ruimte die ten goede komt aan lopen, fietsen, groen en verblijven.

De voetganger komt op de eerste plaats onder andere in de binnenstad, op de routes naar de campus
van de TU Delft en in de wijken. Hoe gaan we deze routes en gebieden invullen voor de voetganger?
Ook het fietsbeleid en fiets parkeren vragen veel creatieve oplossingen in onze studentenstad.

In Delft bieden we ruimte aan innovatie om onze ambities te bereiken. Dat geldt ook voor mobiliteit.
Denk hierbij aan de inzet van deelmobiliteit en het uittesten van hubs, maar ook op het gebied van data
& monitoring, verkeersveiligheid, fiets parkeren en zero emissie stadslogistiek.

Opdrachtomschrijving
Wij zoeken twee enthousiaste en ervaren beleidsadviseurs mobiliteit die willen meewerken aan een
groeiende stad die leefbaar en bereikbaar blijft. Afhankelijk van je kennis, ervaring en interesse bepalen
we samen je werkpakket.

Greep uit mogelijke werkzaamheden:
• Adviseren over mobiliteitsbeleid op o.a. deelmobiliteit, elektrisch laden, lopen, fietsen, parkeren
en andere duurzame mobiliteit en hiervoor beleidsvoorstellen schrijven om de benodigde sturing
te kunnen geven;
• Bijdragen aan Stedelijk Programmeren waarbij je op strategisch niveau meewerkt aan de juiste
inrichting van het mobiliteitsnetwerk in de stad voor ‘goede groei’;
• Leiden van projecten die nog in de definitiefase zitten om tot uitvoering te komen, waarbij
samenwerking tussen afdelingen en het komen tot heldere processtappen centraal staat;
• Adviseren over gebiedsontwikkelingen en bouwinitiatieven met oog voor mobiliteit;
• Toelichten van beleid aan de wethouder en adviseren op bestuurlijke en politieke vraagstukken.
• Namens Delft deelnemen aan (regionale) werkgroepen en programma’s binnen de
Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH).

Eisen

• Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
  o Minimaal afgeronde hbo en of wo opleiding op het gebied van mobiliteit en/of bestuurskunde, of vergelijkbaar;
  o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijk beleidswerk en projectleiding;
  o Minimaal twee (2) jaar ervaring, in de afgelopen tien (10) jaar, bij een publieke organisatie.


• Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
  o Samenwerken;
  o Verbinden;
  o Bestuurlijke sensitiviteit;
  o Omgevingsbewust zijn;
  o Resultaatgerichtheid;
  o Communicatief sterk.


• Heeft u het CV van de aangeboden kandidaat toegevoegd als bijlage bij deze vraag?


• Inschrijver dient één CV en motivatiebrief in. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan; Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
  o Minimaal afgeronde hbo en of wo opleiding op het gebied van mobiliteit en/of bestuurskunde, of vergelijkbaar;
  o Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijk beleidswerk en projectleiding;
  o Minimaal twee (2) jaar ervaring, in de afgelopen tien (10) jaar, bij een publieke organisatie.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als gemeentelijke beleidsmedewerker Mobiliteit


• Aantoonbare werkervaring met projectleiding (Procesregie)


• Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op:
  a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie);
  b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);
  c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;
  d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.


• Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op:
  a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie);
  b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie);
  c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht;
  d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!