De gemeente Berkelland is sinds 2016 ingericht volgens de principes van zelforganisatie. De externe en interne ontwikkelingen vragen om een herijking van de inrichting en sturing van de organisatie. Hierbij is externe deskundigheid gewenst. 

De inhoud van het werk
Analyse

Je ondersteunt de gemeentesecretaris/algemeen directeur bij het maken van een analyse van de huidige situatie. Je kijkt naar hoe in de organisatie wordt samengewerkt, waar verantwoordelijkheden liggen, naar de onderstroom, de machtsverhoudingen, cultuuraspecten en de veranderbereidheid en -capaciteit.

Advies

Op basis van de analyse doe je voorstellen over de doorontwikkeling en/of vernieuwing van de structuur, de inrichting en de aansturing in de organisatie. Hierbij adviseer je omtrent het proces teneinde draagvlak te vergroten.

Uitwerking

Wanneer de organisatieleiding een keuze heeft gemaakt voor het  inrichtingsprincipe, werk je de stappen uit die we moeten zetten om de gewenste situatie te realiseren.

Over de organisatie
De organisatie kent drie focusvelden: samenleving, dienstverlening en bedrijfsvoering. Ieder focusveld bestaat uit een aantal zelforganiserende teams èn heeft een concernopdrachtgever.  Naast de gebruikelijk gemeentelijke taken die we uitvoeren, hebben we dienstverleningsovereenkomsten waarbij we (vooral bedrijfsvoerings)werkzaamheden uitvoeren voor derden.  Op de website van de gemeente Berkelland is informatie te vinden over de gemeente en over onze huidige organisatie- en besturingsfilosofie.

Verantwoordelijkheden

Aan het einde van je opdracht:

• Heb je een analyse gemaakt van de huidige situatie.


• Heb je voorstellen gedaan voor de inrichting en sturing van de organisatie.


• Heb je in grote lijnen aangegeven welke stappen moeten worden gezet om de gewenste situatie te bereiken.


• Het eindresultaat is per ultimo januari 2025 een voorstel ter besluitvorming over de nieuwe organisatie inrichting en per eind maart 2025 een programmaplan voor de implementatie daarvan.

Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 7-10-2024 tot en met 31-03-2025 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.


• WO diploma


• Werkervaring:
  Je hebt ruime ervaring op het terrein van organisatieanalyse en –advies.
  Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in het vakgebied en wat ervoor nodig is om deze te realiseren.Competenties: (kennis, houding, vaardigheden)
  Je hebt een sterk analytisch vermogen
  Je hebt een brede kijk op organisaties
  Je kunt theorie naar praktijk vertalen
  Je hebt een goed gevoel voor onderlinge relaties en onderstroom en kunt dit bespreekbaar maken en in goede banen leiden. Je hebt ervaring met veranderprocessen in gemeenteland.
  Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus: zowel op de werkvloer als in het management/directie.

Wensen

• De kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met organisatie ontwikkeltrajecten binnen gemeenten. De kandidaat heeft ervaring met het realiseren van afdelingsoverschrijdende procesverbeteringen in een gemeentelijke organisatie. De kandidaat heeft ervaring in een organisatie waar gewerkt wordt met zelforganisatie. De kandidaat kan dit aantonen door middel van praktijkvoorbeelden.


• WO


• Werkervaring:
  Je hebt ruime ervaring op het terrein van organisatieanalyse en –advies.
  Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen in het vakgebied en wat ervoor nodig is om deze te realiseren.Competenties: (kennis, houding, vaardigheden)
  Je hebt een sterk analytisch vermogen
  Je hebt een brede kijk op organisaties
  Je kunt theorie naar praktijk vertalen
  Je hebt een goed gevoel voor onderlinge relaties en onderstroom en kunt dit bespreekbaar maken en in goede banen leiden. Je hebt ervaring met veranderprocessen in gemeenteland.
  Je beweegt je gemakkelijk op verschillende niveaus: zowel op de werkvloer als in het management/directie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!