BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.
Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:

• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)


• Natuurinformatie en Natuurbeheer


• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen


• Stikstof en Natura 2000

Het Interprovinciaal Programma Landelijk Gebied (IPLG) is een programma van het IPO en werkt vanuit de thema’s Strategie, Landbouw, Natuur, Gebiedsgerichte aanpak, Vergunningverlening Toezicht en Handhaving en informatievoorziening.

In opdracht van IPLG is BIJ12 opzoek naar een ervaren jurist op het vlak van de Wet natuurbescherming die in een meer verdiepende advisering kan voorzien.Ben jij de ervaren advocaat/jurist met veel proceservaring op het vlak van natuurbeschermingsrecht (gebiedsbescherming en soortenbescherming), schakel jij daarbij makkelijk op zowel het niveau van uitvoering als beleid en ben je op korte termijn beschikbaar? Dan is BIJ12 op zoek naar jou!
De opgave waaraan je werkt.
In het landelijk gebied komen veel opgaven bij elkaar, zoals (niet uitputtend) verduurzaming van de landbouw, voedselzekerheid en -kwaliteit, biodiversiteitsherstel, herstel van natuur-, bodem- en waterkwaliteit, klimaatadaptatie en klimaatopgaven (voor landbouw en landgebruik), de reductie van stikstofemissies en de daar mee samenhangende vergunningverlening. En in dat kader het landelijk gebied ook nog leefbaar en aantrekkelijk houden. Daarbij zijn er veel raakvlakken met de opgaven uit de andere IPO-programma’s, zoals bijvoorbeeld de energietransitie.
De ruimtelijke samenhang van de opgaven (zoals voor klimaat, water en natuur) vraagt een gebiedsgerichte aanpak waarbij provincies aan het stuur zitten. Ter uitvoering daarvan hebben provincies randvoorwaarden nodig vanuit het Rijk op het vlak van wet- en regelgeving, financiering en data. Het is daarom noodzakelijk om deze opgaven in samenhang en met interbestuurlijke afspraken tot uitvoering te brengen. Het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG) is daarin leidend. IPLG behartigt de belangen van provincies bij het Rijk, werkt samen met de andere overheden om de gezamenlijke inzet bij bestuurlijke overleggen met het kabinet voor te bereiden en zorgt samen met BIJ12 voor een goede kennis- en informatiepositie van provincies.

Wat ga je doen
Juridische advisering aan IPLG over onder meer de Omgevingswet, recente jurisprudentie over natuurbeschermingsrecht regelgeving en beleidsontwikkelingen, vanuit het perspectief van overheid én bedrijfsleven en mede vanuit een procesrechtelijke invalshoek.

Gebaseerd op de inzet in het verleden hebben wij de inzet ingeschat op gemiddeld 15 uur per week waarbij 285 uur het maximum is voor deze looptijd.

De initiële opdracht wordt gegund voor de periode t/m december 2025 en daarnaast is sprake van 2 verlengingsopties van elk 12 maanden.
Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).

Eisen

• Eis
  A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
  Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
  Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
  Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.


• Eis:
  Minimaal 10 jaar recente aantoonbare werkervaring als senior juridisch adviseur met proceservaring of advocaat in het natuurbeschermingsrecht voor zowel overheden als private partijen.

Wensen

• Fase 2.
  Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
  Prijs maximaal 400 punten en Kwaliteit maximaal 600 punten
  Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/0
  - Resultaatgerichtheid
  - Teamspeler en verbinder
  - Flexibiliteit
  - Omgevingssensitiviteit in gegeven context
  - Integer
  - Goed organiserend en vormgevend vermogen
  - Hands-on mentaliteit
  - Analytisch vermogen
  
  B. Vaardigheden 200/100/0
  - Ruime ervaring met het werken binnen of voor een overheidsorganisatie in een zeer politiek-bestuurlijke context
  - Goed kunnen schakelen tussen inhoud en het politiek-bestuurlijke
  - Kennis op een integrale en begrijpelijke wijze kunnen overbrengen en het voorzien in benodigde adviezen of annotaties die ook voor niet juristen kenbaar zijn
  - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk: complexe juridische adviezen op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
  
  C. Kennis 200/100/0
  - Ruime kennis en ervaring op het vlak van werken binnen complexe trajecten op het vlak van natuurbescherming en het stikstofdossier.
  - Ruime ervaring als senior juridisch adviseur voor de decentrale of rijksoverheid. Op het vlak van natuur en bij provincies is een pre.
  - Ruime ervaring met het adviseren omtrent concrete of brede VTH vraagstukken.


• Shortlistcriterium 1:
  Aantoonbare werkervaring in het werken voor provincies in de afgelopen 5 jaarToelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 2:
  Wetenschappelijke publicaties op het gebied van natuurbeschermingsrecht in de afgelopen 5 jaar.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 3:
  Aantoonbare recente werkervaring met gebiedsbeschermingsrechtToelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 4:
  Aantoonbare recente werkervaring met soortenbeschermingsrechtToelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 5:
  Aantoonbare recente werkervaring met het stikstof dossier.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 6:
  Aantoonbare werkervaring met Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!