BIJ12, onderdeel van het Interprovinciaal Overleg (IPO), is dé kennispartner voor provincies. We bundelen informatie en expertise over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. Onze focus ligt op uniformiteit in informatievoorziening en het effectief uitvoeren van provinciale regelingen. Professionaliteit, resultaatgerichtheid en samenwerking staan bij ons centraal. Meer weten? Bezoek www.bij12.nl of blader door onze  kennismakingsbrochure.
Over de ACSG
Wanneer water aan de bodem wordt onttrokken of  wordt geïnfiltreerd, kan de grondwaterstand veranderen, wat schade kan veroorzaken aan landbouwgewassen en gebouwen. Dit gebeurt bijvoorbeeld bij drinkwaterwinning, industriële grondwateronttrekking en bronbemalingen. De AdviesCommissie Schade Grondwater (ACSG) onderzoekt namens de 12 provincies deze schade en brengt hierover onafhankelijk advies uit. Het secretariaat van de ACSG, dat onder BIJ12 valt, biedt hierbij inhoudelijke en administratieve ondersteuning. Wegens het vertrek van één van onze adviseurs zoeken we een collega die met name op het gebied van modelering de ACSG kan ondersteunen.
Jouw verantwoordelijkheden:

• Begeleiden van externe grondwatermodellering en afstemming met collega-adviseurs en ACSG-leden.


• Fungeren als sparringpartner voor collega’s op het gebied van grondwatermodelleringen.


• Communicatie met commissieleden over belangrijke keuzes mbt grondwatermodelleringen.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in hydrologie, waterbeheer, aardwetenschappen of fysische geografie.


• Minimaal 5 jaar recente ervaring in geohydrologie.


• Aantoonbare kennis en ervaring met regionale grondwatermodellen


• Kennis van landbouw- of gebouwschade is een pré

12-24 uur per week
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden

Eisen

• Eis 2:
  De aangeboden kandidaat is akkoord:
  A) Dat deze opdracht voor 12-24 uur per week wordt uitgevoerd;
  B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;


• Eis 3
  A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document.
  Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.


• Eis 4:
  Minimaal wo-werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in hydrologie, waterbeheer, aardwetenschappen of fysische geografie (of vergelijkbaar).Toelichting:
  Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
  Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.


• Eis 5:
  Minimaal 5 jaar recente ervaring in geohydrologie.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.


• Eis 6:
  Recente aantoonbare kennis en ervaring met regionale grondwatermodellen.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Wensen

• Fase 2.
  Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
  Prijs maximaal 100 punten en Kwaliteit maximaal 900 punten
  Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
  - Resultaatgericht
  - Analystisch vermogen
  - Initiatiefrijk
  - Samenwerker
  - Flexibel
  
  B. Vaardigheden 300/200/100/0
  - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  - Adviesvaardigheden
  - Overtuigingskracht
  - Zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken
  
  C. Kennis 400/300/150/0
  - Ervaring met het uitvoeren van berekeningen met regionale grondwatermodellen
  - Ervaring met het opstellen van adviezen op basis van de resultaten van verschillende deelonderzoeken op het gebied van (agro)hydrologie.


• Shortlistcriterium 1:
  Recente kennis van landbouw- of gebouwschade.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 2:
  Aantal jaren ervaring met regionale grondwatermodellen.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!