Gelderland, de mooiste provincie van Nederland. Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol. Vergunningverlening, toezicht en handhaving zijn instrumenten die we op grond van een wettelijke taak uitvoeren en die we inzetten om onze provinciale doelen te bereiken.

De provincie Gelderland is bevoegd gezag voor vergunning- en ontheffingverlening op grond van de Wet natuurbescherming. De afdeling Vergunningverlening en Handhaving voert deze taken uit en bestaat uit ongeveer 100 medewerkers waaronder vergunningverleners, toezichthouders, juristen en ondersteunende collega's. We zoeken tijdelijk extra capaciteit binnen het team Vergunningen voor een project om de zogenaamde PAS-melders te screenen en waar mogelijk te legaliseren.

De PAS-melders zijn door de vernietiging van de PAS in een vacuüm terechtgekomen. Landelijk is afgesproken om de PAS-melders te legaliseren. Bedrijven die menen hiervoor in aanmerking te komen hebben zich inmiddels bij de RVO gemeld. Om na te gaan of de PAS-melders in aanmerking komen voor legalisatie moet per bedrijf een verificatieproces worden uitgevoerd. Deze verificatie hebben we inmiddels voor een belangrijk deel gedaan, maar moet nog worden afgerond. Daarnaast breiden we het project nu uit, door ook de legalisering van de PAS-melders bij het project onder te brengen.

Momenteel zijn we daarom op zoek naar twee tijdelijke medewerkers die bezig zijn met het verificatieproces en met de legalisatie van de PAS-melders, voor minimaal 24 uur en maximaal 40 uur per week. We vragen aan de medewerkers om minimaal 1 dag per week, en wanneer nodig vaker, op het provinciehuis te Arnhem aanwezig te zijn en tevens om beschikbaar te zijn voor gesprekken met PAS-melders ter plekke. De kosten voor zakelijke kilometers zijn opgenomen in het uurtarief.

Verantwoordelijkheden

De taken en verantwoordelijkheden van een medewerker verificatie en legalisatie PAS-melders zijn:

• Verrichten van werkzaamheden op het terrein van vergunningverlening Wet Natuurbescherming voor voornamelijk agrarische bedrijven (stikstof), het verificatieproces met betrekking tot de PAS-melders en waar mogelijk de legalisering van die bedrijven.


• Beoordelen van rapporten en AERIUS berekeningen.


• Het zelfstandig opstellen van vergunningbesluiten.


• Ondersteunen in juridische procedures.


• Deelnemen aan overleg in trajecten met externe partijen.


• Bezoeken van en voeren van gesprekken met PAS-melders die wel of niet voor legalisatie in aanmerking komen.


• Mogelijk deelname aan IPO overleggen/werkgroepen.


• Deelname aan interne overleggen voor de vorming van uitvoeringsbeleid.

Externe is inzetbaar vanaf 4 november 2024 tot en met 30 juni 2025 voor 24 - 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 5 maal een periode van 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal 1 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) op het gebied van de Wet Natuurbescherming/Omgevingswet (bepalingen voor natuurbescherming). Stage telt niet als ervaring.Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 1 jaar ervaring voldoet.


• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting Milieukunde/Ecologie/Biologie of in een vergelijkbare richting.Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de studierichting, de plaats en het jaar waarin het diploma is behaald. Indien een vergelijkbare richting wordt genoemd graag onderbouwen/aantonen waarom deze richting vergelijkbaar is aan de richting Milieukunde/Ecologie/Biologie.


• Externe is inzetbaar vanaf 4 november 2024 tot en met 30 juni 2025 voor 24 - 40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 5 maal een periode van 6 maanden.De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


• U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit ZAL leiden tot uitsluiting.
  
  Externe is de afgelopen twee jaar niet in loondienst geweest van provincie Gelderland.

Wensen

• Externe heeft aantoonbaar ervaring op het gebied van stikstofbeoordelingen en/of stikstofberekeningen, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe heeft ervaring op het gebied van stikstofbeoordelingen EN stikstofberekeningen (10 punten)
  Externe heeft ervaring op het gebied van stikstofbeoordelingen OF stikstofberekeningen (6 punten)
  Externe heeft geen ervaring op het gebied van stikstofbeoordelingen en/of stikstofberekeningen (0 punten)


• Externe heeft aantoonbaar ervaring opgedaan met het verificatieproces voor PAS-melders en de uitvoering daarvan, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe heeft minimaal 1 jaar ervaring opgedaan met het verificatieproces voor PAS-melders en de uitvoering daarvan (10 punten)
  Externe heeft minder dan 1 jaar ervaring opgedaan met het verificatieproces voor PAS-melders en de uitvoering daarvan (6 punten)
  Externe heeft geen ervaring opgedaan met het verificatieproces voor PAS-melders en de uitvoering daarvan (0 punten)


• Externe heeft aantoonbaar ervaring opgedaan met werken binnen of voor de landbouwsector, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe heeft minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met werken binnen of voor de landbouwsector (10 punten)
  Externe heeft 1 tot 3 jaar ervaring opgedaan met werken binnen of voor de landbouwsector (6 punten)
  Externe heeft minder dan 1 jaar ervaring opgedaan met werken binnen of voor de landbouwsector (0 punten)


• Externe heeft aantoonbare ervaring met Aerius calculator, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.Externe heeft ervaring met Aerius calculator (10 punten)
  Externe heeft geen ervaring met Aerius calculator (0 punten)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!