Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. De consument vraagt steeds meer energie en er wordt massaal opgewekte energie terug geleverd. Dit vergt dat we in korte tijd veel en ook grote aanpassingen aan ons net moeten doen. Vragen van onze klanten worden overigens steeds complexer en inpassing in het net vergt veel van onze engineers. Daarom is Stedin bezig de werkwijze te standaardiseren en te vereenvoudigen zodat medewerkers gezamenlijk meer kunnen bouwen. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Dus zoeken we vanuit de afdeling Change Office naar een Projectleider die hiermee aan de slag gaan!

De Epic Implementatie Systems Engineering in de keten Zakelijk Complex onderneemt activiteiten om in de ontwerp- en realisatiefase van Hoogspanningsprojecten eisen gestuurd te werken. Hierbij valt te denken aan het inrichten van een eisen-database waarin de relaties tussen functionele vragen, systemen en objecten zijn vastgelegd. Er wordt gewerkt aan het samenstellen van goede eisensets per discipline zodat in de uitvoering uiteindelijk aangetoond kan worden dat daadwerkelijk wat ontworpen is ook zo is gebouwd. Een ander aspect is dat betrokken disciplines in de end-to-end procesketen van Zakelijk Complex geleerd wordt om interdisciplinair samen te werken. De eerste successen zoals een Smart Functioneel Ontwerp, een handboek Technisch Management en een brede uitrol van testprotocollen beginnen vorm te krijgen.
Er is ruimte ontstaan om naast de volle agenda van de Epic Owner mee te helpen deelprojecten in goede banen te leiden. Daarom zijn we op zoek naar een projectleider.

Kan je schakelen van strategie naar operatie? Schuw je een inhoudelijke discussie met deskundigen niet? Krijg je energie van het voor elkaar krijgen van veranderingen waar enige weerstand te verwachten is? Ben jij in staat om stakeholders op diverse niveaus in beweging te krijgen? Weet jij plannen daadwerkelijk ten uitvoer te brengen en te verankeren via een agile werkwijze? Dan ben jij de Projectleider die we zoeken!

Hoe het werken als projectleider eruit?

Als Projectleider werk je samen met de Epic Owner, onder zijn verantwoordelijkheid stem je jouw werkzaamheden naar eigen inzicht af. Je bent aanwezig bij de sessies van een deel van de (20) deelprojecten en neemt daarin deel in verschillende rollen (afhankelijk van het deelproject). Het hoofddoel is dat je de deelprojectleider ondersteunt in het behalen van het gestelde doel. In sommige gevallen zal je als de aanjager/verandermanager moeten optreden om te zorgen dat concrete stappen worden gezet. Je bent dan niet bang om ook uitvoerend actief te zijn. Eens per maand lever je jouw bijdrage aan de voortgangsrapportage richting de stuurgroep. Regelmatig stem je af met belanghebbenden en ook medewerkers in de regio’s. Als de Epic Owner niet aanwezig kan zijn, ben je zijn vervanger.

Werkzaamheden:

• Concrete resultaten realiseren in samenwerking met deelprojectleiders


• Begeleiden van workshops in verschillende rollen


• Rapporteren van voortgang en issues o.l.v. de Epic Owner


• Afstemmen met en beïnvloeden van stakeholders


• Verzorgen van zorgvuldige communicatie naar betrokken doelgroepen


• Ondersteunen en uitvoeren van de implementatie binnen de afdeling en waar nodig keten Zakelijk Complex


• Je zorgt voor goede borging van de projectproducten.

Waar we blij van worden!

Je hebt ervaring met het begeleiden en implementeren van projecten. Je bent communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je deinst niet terug bij weerstand. Je bent iemand die graag de regie voert en besluitvaardig is.

• 
  
  
  
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
  
  
  • Je hebt kennis en minimaal tien jaar, recente, ervaring met verandermanagement en/of (Agile) projectmanagement
  
  
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe veranderingen met meerdere (externe) stakeholders.
  
  
  • Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
  
  
  • Je bent in staat om complexe materie en problemen op te delen in begrijpbare en behapbare stukken
  
  
  • Je hebt ervaring met het werken in op change gerichte projecten binnen uitvoeringsorganisaties
  
  
  • Ervaring in de energiebranche is pré
  
  
  • Kennis van Systems Engineering is een pré
  
  
  • Agile Certificering is een pré (SCM I/II, PSPO I/II, SPM)
  
  
  
  

Jouw werkomgeving
Vanuit de afdeling Change Office maak je onderdeel uit van het dedicated change team voor de Zakelijke Project keten of de Zakelijk Complex keten. Samen met collega’s vanuit de business, IT en Change Office breng je de veranderingen tot een succes, waarbij je optimaal gebruik maakt van elkaars kennis en competenties.
Stakeholders zijn: Managers, Programmanagers, hoofden en teamleiders van de keten Zakelijk Complex.
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op kantoor; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.

Eisen

• (INDIEN DETA-VAST)
  Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen.
  - salarisindicatie
  - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden
  - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar
  - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment
  - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)


• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden
  - Tariefindexatie is niet toegestaan
  - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023)
  - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.


• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.


• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring


• Kandidaat heeft kennis van Systems Engineering


• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar, recente, ervaring met verandermanagement en/of (Agile) projectmanagement


• Kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau


• kandidaat heeft Agile Certificering (SCM I/II, PSPO I/II, SPM)

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.- Goed kunnen plannen
  - Verantwoordelijkheidsgevoel
  - Flexibele instelling
  - Goede communicatieve vaardigheden
  - Resultaatgericht
  - Proactief
  - Luistervaardig

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!