Binnen het team beleid en asset waterketen zijn we op zoek naar een
Coördinator onderzoek en innovatie. In deze rol draag je bij aan een
impactvol onderzoek- en innovatieprogramma van het waterschap AGV en
de gemeente Amsterdam.
Waternet ontwikkelt kennis over water. Die kennis is gericht op het
verbeteren van de drinkwaterkwaliteit, op het afvoeren en zuiveren van
afvalwater, op het schoonhouden van oppervlaktewater en op het
onderhouden van dijken en waterkeringen. Duurzaamheid is het
belangrijkste principe van Waternet, naast doelmatigheid en goede
dienstverlening, en het is de drijfveer achter veel van ons onderzoek en
onze innovaties.

Waternet wil de emissie van broeikasgassen verminderen en bijdragen aan
de energietransitie door gebruik te maken van aquathermie. We willen
energie en grondstoffen terugwinnen uit de watercyclus en afval
minimaliseren door circulair te handelen. In 2050 handelen we
klimaatadaptief. De uitdagingen door klimaatverandering, zoals
wateroverlast, tekort aan water en hoogwaterbescherming, zijn groot. Dat
vraagt om technologische vernieuwing, maar nog meer om
maatschappelijke vernieuwing. Daarom heeft Waternet een doorlopend
onderzoek- en innovatieprogramma.
Waternet is in de waterwereld een koploper op het gebied van onderzoek
en innovatie en wil deze positie behouden, versterken en laten zien. Om dit
te bereiken is Waternet sinds mei 2020 aangesloten op het Winnovatie-
platform dat is aangekocht door alle waterschappen. Binnen Waternet is
het platform in mei 2020 gelanceerd en tot nu toe gebruikt voor het
organiseren van verschillende innovatiechallenges en het delen van het
innovatieportfolio van Waternet.

Vanaf 2026 is Waternet gesplitst in een waterschapsdeel en gemeentelijk
deel. Samenwerking op het gebied van onderzoek en innovatie is
uitgangspunt, maar moet nog worden vorm gegeven.

Je werkt als Coördinator onderzoek en innovatie nauw samen met de Chief
Innovation Officer van Waternet. De Coördinator onderzoek en innovatie
richt zich op de strategische inbedding van onderzoek en innovatie na
2025. Het takenpakket bestaat o.a. uit:

o Managen en rapporteren van de projecten op resultaten,
voortgang, risico’s en kosten
o Sturing geven aan de programmaorganisatie
o Signaleren van kansen voor samenwerkingen met andere
partijen.

Beschrijving
De afdeling bestaat uit zes teams: Beleid en Assets Watersystemen, Beleid
afdeling/team
en Assets Waterketen, Assetbeheer en Analyse, Waterplannen en
Projecten en Planadvies. Er werken ongeveer 125 mensen.

Als afdeling zijn wij verantwoordelijk voor het analyseren van en het maken
van plannen rondom het assetmanagement van assets, zodat deze goed
blijven presteren, risico’s worden beheerst tegen maatschappelijk
aanvaardbare kosten.

Ook dragen we bij aan de strategische programma’s energietransitie,
circulaire economie, klimaatadaptatie en Onderzoek en Innovatie.

Daarnaast bereiden wij bestuurlijke besluitvorming rond strategische
beleidsproducten zoals het Waterbeheerprogramma (AGV), het
Omgevingsprogramma Riolering (Amsterdam) en het Leveringsplan
drinkwater (Amsterdam) voor en zijn wij verantwoordelijk voor het
implementeren van genomen besluiten.

Tot slot geven wij sturing aan organisatieontwikkeling bij de implementatie
van uniform assetmanagement, procesgericht werken en effectsturing.

Eisen

• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview op 3 september 2024 - Tussen 9:00 uur en 12:00 uur
  Gesprekken vinden plaats op locatie,Gaat u hiermee akkoord

Wensen

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten.Aantoonbare ervaring met programma beheersing
  
  - 5 jaar of meer
  - 3 tot 5 jaar
  - 1 t/m 2 jaar
  - 0 tot 1 jaar


• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten.Aantoonbare ervaring met portfolio management
  
  - 5 jaar of meer
  - 3 tot 5 jaar
  - 1 t/m 2 jaar
  - 0 tot 1 jaar


• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten.Ervaring met het opstellen van aansprekende rapportages en jaarplannen
  
  - 5 jaar of meer
  - 3 tot 5 jaar
  - 1 t/m 2 jaar
  - 0 tot 1 jaar


• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten.Ervaring met de organisatie van Challenges

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!