Als adviseur omgeving lever je een belangrijke bijdrage aan het programma Kaderrichtlijn Water. De Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) moet ervoor zorgen dat de kwaliteit van het oppervlakte- en grondwater in Europa op orde is. Rijkswaterstaat heeft als uitvoerende organisatie o.a. de taak om voor de rijkswateren aan deze Europese afspraken omtrent waterkwaliteit te voldoen. Hiervoor is het programma KRW opgesteld, wat een groot aantal maatregelen omvat om hieraan te voldoen. Deze maatregelen betreffen het aanleggen van natuurvriendelijke oevers, uiterwaardverlagingen, aanleggen van nevengeulen en strangen op de rivieren en het aanleggen van vispassages. Je wordt als adviseur omgeving ingezet in het team dat verantwoordelijk is voor de planuitwerking en realisatie van KRW-maatregelen bij Rijkswaterstaat Oost Nederland. Specifiek in het team dat verantwoordelijk is voor de begeleiding van de KRW-maatregelen die zijn ondergebracht in een samenwerking met andere publieke organisaties zoals waterschappen en provincies. Je kent de omgeving en je weet de interne en externe partijen te verbinden en bijbehorende risico’s in kaart te brengen. Je hebt ervaring met gebiedsprocessen en met het betrekken van stakeholders hierin. Jouw competenties zoals omgevingsbewustzijn, organisatie sensitiviteit en tactisch gedrag zijn hiervoor van groot belang. Je bent alert op (externe) ontwikkelingen en nieuwe situaties die de planuitwerking en uitvoering van het project kunnen beïnvloeden en je pakt hierbij je adviesrol. Je weet hierbij de juiste informatie tijdig over te brengen naar de juiste personen.

Meest essentiële competenties
• Je bent resultaat gedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en
verbindend;
• Organisatiesensitiviteit;
• Netwerkvaardigheid;
• Analyserend vermogen;
• Omgevingsbewustzijn;
• Je bent je bewust van het effect van je handelen op de omgeving en de politiek-bestuurlijke gevoeligheid daarbij;
• Je communiceert open en transparant en beheerst de Nederlandse taal goed, in woord en geschrift.

Eisen:
1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 aantal jaren kennis van en werkervaring op vakgebied van omgevingsmanagement/ruimtelijke ordening
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal hbo werk-/denkniveau

Wensen:
1. Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met GWW-projecten in de uitvoerings- en opleveringsfase
2. Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met GWW-projecten met projecten op het gebied van de Kaderrichtlijn Water en/of gebiedsontwikkelingsprocessen in het rivierengebied
3. Werkervaring binnen een natuur beherende organisatie, waterschap of
provincie op het gebied van kaderrichtlijn water, rivierecologie, beheer is een pré
4. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)

Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen.

BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding.

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).

Eisen

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 aantal jaren kennis van en werkervan op vakgebied van omgevingsmanagement/ruimtelijke ordening


• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 aantal jaren kennis van en werkervaring op vakgebied van omgevingsmanagement/ruimtelijke ordening


• Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal hbo werk-/denkniveau

Wensen

• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met GWW-projecten in de uitvoerings- en opleveringsfase


• Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met GWW-projecten met projecten op het gebied van de Kaderrichtlijn Water en/of gebiedsontwikkelingsprocessen in het rivierengebied


• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden


• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)


• Werkervaring binnen een natuur beherende organisatie, waterschap of provincie op het gebied van kaderrichtlijn water, rivierecologie, beheer is een pré

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl