Je gaat aan de slag op de afdeling Programma’s en Projecten, de opdrachtnemer van tientallen
complexe projecten, processen en programma’s uit het sociale en het ruimtelijke domein. In deze open
en uitdagende werkomgeving is de afdeling Programma’s en Projecten je thuisbasis. Van daaruit worden
grote externe en interne projecten, processen en programma’s gemanaged zoals Nieuw Delft, de
Schieoevers en de Buitenhof.

Binnen het Programma Energietransitie is er een vacature voor de rol van junior projectmanager
participatie Energietransitie. De komende jaren gaat de gemeente Delft belangrijke stappen zetten op
weg naar aardgasvrije wijken en buurten. Daarvoor zijn warmte-uitvoeringsplannen nodig die alleen
samen met inwoners kunnen worden opgesteld. Ook andere stakeholders in de wijken spelen hier
natuurlijk een belangrijke rol bij. De junior projectmanager levert een bijdrage aan het ontwikkelen van
plannen, het structureren van samenwerkingen én de praktische uitvoering in gesprek met inwoners in
de wijken. Daardoor weet je wat inwoners beweegt én je kan dat vertalen naar beleidsmatige actie en
een strategische aanpak.

Taken:
- Ontwikkelen van integrale participatie-aanpak bij de uitrol van het warmtenet, zodat
koppelkansen worden benut en er een gedragen energietransitie mogelijk wordt zonder dat aan
tempo wordt ingeboet;
- Uitwerken van een lokale subsidie-aanpak die gericht is op volledig ontzorgen, in een complexe
omgeving;
- Bijdrage leveren aan het structureren van samenwerkingen met interne en externe partners;
- Actief de wijk ingaan om in gesprek te gaan met inwoners en stakeholders.

Eisen

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week vanaf 9 september 2024;Vormvereiste: Inschrijver mag maximaal één kandidaat voorstellen via één CV met één motivatiebrief. Inschrijver dient één CV en motivatiebrief van de aangeboden kandidaat toe te voegen in de map 'mijn documenten' en/of bij de betreffende vraag op het aanbestedingsplatform. Het CV dient uit maximaal drie (3) pagina’s te bestaan en dient voorzien te zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Aanbestedende dienst houdt zich het recht voor om deze referentie daadwerkelijk na te gaan;
  
  Kennis en expertise: Uit het CV en motivatiebrief (en indien uitgenodigd het gesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
  o Afgeronde WO-opleiding in het vakgebied duurzaamheid, zoals Environmental Sciences of Sustainability Studies;
  o Minimaal één (1) jaar in de afgelopen drie jaar (3) jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid: gemeente, provincie of het Rijk.
  o Minimaal één (1) jaar in de afgelopen drie jaar (3) aantoonbare relevante werkervaring in vakgebied energietransitie of participatie.
  o Minimaal één (1) jaar in de afgelopen drie jaar (3) jaar werkervaring opgedaan met de uitvoering van de energietransitie met inwoners, bij voorkeur op het gebied van participatie, in de rol van stagiair, energiehulp, participatiemedewerker of projectsecretaris.
  o Je hebt in minimaal één (1) (strategische) adviesrollen gewerkt gedurende ten minste drie (3) maanden in de energietransitie.


• Competenties: Uit de door u ingediende stukken en het gesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden (het is ter beoordeling aan de gemeente Delft of hieraan wordt voldaan, inschrijver dient in de in te leveren documenten daarom duidelijk op onderstaande punten in te gaan):
  o je hebt een resultaatgerichte mindset;
  o je kan projectmatig en gestructureerd werken;
  o je bent gericht op samenwerking met anderen, zowel intern als extern;
  o je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;
  o je bent in staat om te enthousiasmeren en aan te jagen;
  o je beweegt je makkelijk in complexe omgevingen met actoren met uiteenlopende belangen;
  o je bent ondernemend en in staat om voorbij de gebaande paden te kijken.


• Heeft u het CV van de aangeboden kandidaat toegevoegd als bijlage bij deze vraag?


• o Afgeronde WO-opleiding in het vakgebied duurzaamheid, zoals Environmental Sciences of Sustainability Studies;


• o Je hebt in minimaal één (1) (strategische) adviesrollen gewerkt gedurende ten minste drie (3) maanden in de energietransitie.


• o Minimaal één (1) jaar in de afgelopen drie jaar (3) aantoonbare relevante werkervaring in vakgebied energietransitie of participatie.


• o Minimaal één (1) jaar in de afgelopen drie jaar (3) jaar aantoonbare werkervaring bij de overheid: gemeente, provincie of het Rijk.


• o Minimaal één (1) jaar in de afgelopen drie jaar (3) jaar werkervaring opgedaan met de uitvoering van de energietransitie met inwoners, bij voorkeur op het gebied van participatie, in de rol van stagiair, energiehulp, participatiemedewerker of projectsecretaris.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring bij de overheid: gemeente, provincie of het Rijk


• Aantoonbare werkervaring in een strategische adviesrol


• Aantoonbare werkervaring in het vakgebied energietransitie of participatie


• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van energietransitie met inwoners


• Motivatiebrief waarin de kandidaat in ieder geval in gaat op: a. De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten zijn van de kandidaat voor deze functie); b. De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties zijn van de kandidaat voor deze functie); c. Waarom hij/zij geschikt is voor deze opdracht; d. De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag.


• U dient alle gestelde vragen te beantwoorden.


• Wat is de 1. naam en het 2. telefoonnummer van de aangeboden kandidaat (deze gegevens kunnen tevens worden gebruikt voor het plannen van een eventueel matchgesprek)?

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl