Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
De pedagoog/kindercoach wordt ingezet in het basisonderwijs en verleent individuele ondersteuning aan de kinderen die op sociaal-emotioneel gebied een achterstand hebben opgelopen door (de maatregelen vanwege) COVID-19. Deze vorm van individuele ondersteuning wordt alleen ingezet wanneer het reeds beschikbare aanbod binnen school en/of aanvullende ondersteuning van het schoolmaatschappelijk werk niet voldoende blijkt te zijn.

Samen met de directeuren en intern begeleiders van de basisscholen wordt bepaald welke kinderen deze ondersteuning nodig hebben en al naar gelang de behoefte springt de pedagoog/kindercoach hier op in. Deze ondersteuning moet ervoor zorgen dat de opgelopen achterstanden door corona ingelopen worden en dat de inzet van zwaardere vormen van ondersteuning wordt voorkomen. Het doel is dat kinderen middels deze individuele vorm van ondersteuning op het vlak van sociale vaardigheden en/of mentale problematiek de opgelopen achterstand inlopen en weer stevig en zelfverzekerd in hun schoenen komen te staan en zonder verdere vormen van ondersteuning hun schoolloopbaan kunnen vervolgen.

Competenties

• Zorgvuldig;


• Daadkrachtig;


• Maakt snel verbinding met jeugd (en ouders/verzorgers);


• Kwaliteitsgerichte houding;


• Flexibel;


• Proactief;


• Outreachend naar samenwerkingspartners toe;


• Zoekt samenwerking op om (nog) beterere resultaten te behalen voor jeugdigen (en ouders/verzorgers);


• Stressbestendig;


• Creatief;


• Oplossingsgericht;


• Heeft kennis en ervaring in het werken met uiteenlopende problematiek.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg met de kandidaat.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de geselecteerde kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 22 juli 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring als pedagoog of kindercoach;


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kindercoach/pedagoog;

Wensen

• Afgeronde opleiding hbo bachelor opleiding Pedagogiek;


• In het bezit van een SKJ-registratie (geef het registratienummer weer in het cv);


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als pedagoog / kindercoach binnen een gemeente

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl