• Notuleren bestuursvergaderingen.


• Ondersteunen bij websitebeheer en communicatie.


• Verzorgen van de jaarplanning.


• Plannen en organiseren bijeenkomsten en activiteiten.


• Onderhouden contacten met secretariaten.


• Samen met de collega’s van het stafbureau de WVSV verder te ontwikkelen.

Eisen

• Beschikbaarheid
  De kandidaat dient per 29-07-2024 beschikbaar te zijn.
  
  U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.


• Beschikbaarheid
  De kandidaat is 12 uur per week beschikbaar.
  
  U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.


• CV
  Bij deze vraag kunt u het CV uploaden. Het aangeboden CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld in pdf en is maximaal 5 A4's groot. Als het CV niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan het NIPV besluiten uw offerte af te wijzen.
  
  Upload het CV in pdf.


• EIS: De kandidaat heeft ervaring met het notuleren van vergaderingen. Dit moet blijken uit het cv.


• EIS: De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in het ondersteunen van bestuurders en directeuren. Dit moet blijken uit het cv.


• Selectiegesprekken
  De selectiegesprekken worden gevoerd op 22-07-2024. Het verzoek is om deze data vrij te houden.
  
  U heeft bovenstaande gelezen en gaat hiermee akkoord.

Wensen

• Competentie 1
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: Een vriendelijke en behendige teamspeler die van aanpakken weet en vragen stelt als dat nodig is.


• Competentie 2
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: Je bent zelfstandig, zorgvuldig en neemt initiatief.


• Competentie 3
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: Je beweegt met een lach mee en gaat altijd uit van wat (nog) wel kan gegeven de onmogelijkheden.


• Competentie 4
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: Je bent accuraat (zorgvuldig) en besluitvaardig.


• Competentie 5
  Deze vraag hoeft u niet te beantwoorden.
  De punten voor dit onderdeel worden toegekend nadat de gesprekken zijn gevoerd.
  Bij deze vraag beoordelen wij de competentie: Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.


• WENS: De kandidaat heeft minimaal een mbo+ werk- en denkniveau. Dit moet blijken uit een afgeronde mbo opleiding en 3 jaar relevante werkervaring.