Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die
beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!

Over het Ondersteuningsteam Zorg voor de Jeugd
Het OZJ is een netwerk van mensen dat meewerkt aan een lerend jeugdstelsel waarin
kinderen, jongeren en gezinnen de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om goed
op te kunnen groeien. Bij elk vraagstuk gaan we als OZJ’ers van mens tot mens aan de
slag met als uitgangspunt de leefwereld van kinderen, jongeren en gezinnen. Alles wat in
het veld gebeurt moet direct of indirect naar hen terug te herleiden zijn.
Op deze manier ondersteunt het OZJ initiatieven in het hele land die bijdragen aan
vernieuwing en verbetering van de jeugdhulp, en helpt mee aan kennisuitwisseling,
samenwerking en innovatie.
Als OZJ vinden we de volgende punten belangrijk:
• Leefwereld voorop: Behoefte en ervaring kind, jongere, ouders/verzorgers
• Van Mens tot mens werken
• Beweging in gang zetten door vraagstukken klein maken: Wat kan jij morgen
anders doen?
• Waar werkt het wel?
• Leren verspreiden

Daarom werken we binnen het OZJ langs de volgende 4 stappen:
1. Er is een behoefte of probleem in het jeugdveld. We gaan bij kinderen, jongeren
en/of gezinnen na wat hun behoefte is en hoe zij dit probleem ervaren. Samen
brengen we dit in kaart.
2. We maken zichtbaar waar een (begin van een) oplossing tot een wenselijke
uitkomst heeft geleid voor kinderen, jongeren en/of ouders. Waar het wel is
gelukt, hoe het wel gaat werken.
3. We zetten de beweging in gang door het klein te maken. Wat gaan we morgen
anders doen? Hoe gaan we zorgen dat het wel lukt?
4. Als laatste verspreiden we wat we hebben geleerd en zo brengen we de beweging
naar andere plek- ken waar die nodig is.
Meer informatie over het OZJ is hier te vinden.

Omschrijving van de opdracht: adviseur WEL in Ontwikkeling
WEL in Ontwikkeling is een project binnen het OZJ. Dit project sluit aan bij het onderwijs
en wil een nieuwe beweging creëren in situaties waar niet-ingeschreven jeugdigen in het
onderwijs vastlopen en zich onvoldoende kunnen ontwikkelen. De ministeries van OCW
en VWS hebben Gedragswerk (onderwijs en thuiszitters), Ingrado (leerplicht en RMC) en
OZJ (Ondersteuningsteam Zorg voor Jeugd) gevraagd dit project gezamenlijk te
realiseren.
Als adviseur biedt je advies en begeleiding waar nodig en passend bij de koers die voor
WEL is uitgestippeld, waaronder inzet bij het afnemen van waarderende interviews, het
voeren van gesprekken en/of organiseren en begeleiden van werksessies.
Werkzaamheden kunnen op lokaal, regionaal of landelijk niveau zijn. Je werkt nauw
samen met de andere projectleden en projectpartners. Je inzet is inclusief afstemming,
verbinding, kennisdeling met de andere projectleden en projecten binnen het OZJ, het
Platform Sociaal Domein en Netwerk Met Andere Ogen. Daarnaast leg je vanuit je eigen
expertise verbindingen met andere relevante partijen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
• Je voert deze opdracht uit namens het OZJ en in samenwerking met partners
Ingrado en Gedragswerk.
• Je werkt in nauwe samenwerking met de andere projectleden en samen verdelen
jullie het werk.
• Als je reageert op deze opdracht kan je je vinden in de werkwijze van het OZJ en
laat je deze leidraad zijn voor de uitvoer van de opdracht.

Resultaat van de opdracht
Je hebt dmv het geven van advies en begeleiding bijgedragen aan de koers die
uitgestippeld is voor WEL. Je hebt bijgedragen aan het creëren van een nieuwe beweging
voor niet-ingeschreven jeugdigen die vastgelopen zijn in het onderwijs om zich weer
verder te kunnen ontwikkelen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.


• Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd.


• Het tarief van de voorgestelde kandidaat is lager of maximaal gelijk aan 110 euro per uur (afronden op hele euro's) exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten (waaronder een eigen mobiele telefoon en laptop, woon-werkverkeer en dienstreizen). Gedurende de gehele looptijd van de inhuurovereenkomst kan er niet geïndexeerd worden. De gehele maximale looptijd bedraagt 36 maanden.


• Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.


• Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.


• Kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring met het coachen van ouders en
  hun kinderen;


• • Kandidaat heeft een HBO of WO denk- en werkniveau;
  •


• • Kandidaat heeft ervaring met het adviseren over veranderen en innoveren
  binnen de jeugdzorg en/of onderwijs;


• • Minimaal 6 jaar werkervaring binnen de jeugdzorg en/of het onderwijs als
  adviseur;


• • We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het omzetten van beleid naar uitvoering. (Organisatiekracht)


• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het voeren van waarderende gesprekken met ouders en kinderen op het gebied van oa hoogbegaafdheid, dyslexie, autisme, lvb en/of trauma.


• De kandidaat heeft ervaring met het adviseren over veranderen en innoveren binnen de jeugdzorg en/of onderwijs.


• De kandidaat heeft ervaring met het samenwerken in projecten met verschillende belangen met meerdere stakeholders. (Verbindend)


• Na gunning van de inhuuropdracht ontvangen alle inschrijvers(*) een terugkoppeling van de uitvraag. De terugkoppeling betreft onder andere een (Excel) overzicht met de ranking van alle inschrijvers en de score op de gunningscriteria/kwaliteit. In dit overzicht worden de namen van alle inschrijvers vermeld (dit is de leveranciersnaam, niet de naam van de kandidaat). * Inschrijvers die, na toetsing van antwoorden en bewijs in cv/motivatie, worden uitgesloten van de procedure, ontvangen dit overzicht niet en worden ook niet genoemd in het Exceloverzicht. De gegunde leveranciersnaam zal altijd zichtbaar zijn op dit overzicht.
  Gaat u ermee akkoord dat in het overzicht uw leveranciersnaam zichtbaar is?

Vul hieronder je gegevens in en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Neem dan contact op met Eelco Grunenberg op +31 6 43 499 088 of via info@sdginterim.nl