Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.

Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.

De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

Opdracht
Het team Omgevingsbeleid maakt samen met het team Bouwen & Milieu deel uit van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Het team Omgevingsbeleid staat voor uitdagende opgaven op het gebied van o.a. beleid, planologie, ruimtelijke transformatieprocessen, kwaliteitsbewaking op het gebied van ruimtelijke ordening, duurzaam wonen en stedenbouw, grondzaken, erfgoed, toerisme en economische zaken. De implementatie van de Omgevingswet is daarnaast voor dit team ook nog een uitdaging die in de uitwerking vraagt om een andere manier van werken, handelen, denken en communiceren in de fysieke leefomgeving.

Over de functie                                                                                                                                           

In je rol van beleidsmedewerker Economische Ontwikkeling en Toerisme richt je je met name op:

• Het signaleren van kansen in het vakgebied, waarbij je daarvoor lokale en regionale betrokkenen met elkaar verbindt;


• Adviseren van management, portefeuillehouders en het bestuur over ontwikkelingen;


• Vervul je een belangrijke spil in het vertalen van trends en de vertaling naar beleidsont-wikkelingen;


• Volg en herken je ontwikkelingen op het gebied van economische zaken en toerisme en weet je dat vlekkeloos te vertalen naar andere domeinen indien noodzakelijk;


• Pak je waar nodig ook op uitvoerend niveau je zaken op.

Wat zijn jouw kwaliteiten?                                                                                                                                   

• Die beschikt over een op de functie afgestemd hbo werk- en denkniveau;


• Met tenminste 3 jaar ervaring als beleidsmedewerker economische ontwikkeling en toerisme of daarmee vergelijkbaar;


• Met een no-nonsens mentaliteit en goede communicatieve vaardigheden;


• Die aantoonbare ervaring heeft met netwerken en verbinden en projecten binnen het vakgebied.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen het werkveld Economische Ontwikkeling en Toerisme ;
3. Uurtarief maximaal € 90,00 exclusief BTW

Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau in de richting van Economische Ontwikkeling en Toerisme of daarmee vergelijkbaar (40 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare en relevante werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmede-werker op het gebied van Economische Ontwikkeling en/of Toerisme; (40 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in netwerken & verbinden en projecten binnen het vakgebied  (20 punten).

Competenties

• Analytisch;


• Resultaatgericht;


• Initiatiefrijk;


• Netwerken;


• Zelfstandig;


• Legt makkelijk contact;


• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Werkdagen
De opdracht kan ingevuld worden op de werkdagen, van maandag tot en met vrijdag, en in overleg tussen de teamleider en de kandidaat.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 mei 2023 tussen 11.00 uur en 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 april 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 21 april 2023, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

Ben of ken jij iemand die geïnteresseerd is in deze vacature? Neem dan contact op met Niek Ros op +31 6 57 48 86 15 of via info@sdginterim.nl