• Toezicht houden: Toezien op de naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) binnen de gemeente.


• Advies geven: Adviseren van de organisatie over verplichtingen op het gebied van gegevensbescherming.


• Beleid ontwikkelen: Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures voor gegevensbescherming.


• Risicoanalyses: Uitvoeren van risicoanalyses en gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA’s).


• Training en bewustwording: Organiseren van trainingen en bewustwordingssessies voor medewerkers over gegevensbescherming.


• Incidentmanagement: Behandelen en rapporteren van datalekken en andere incidenten met betrekking tot gegevensbescherming.


• Contactpersoon: Fungeren als contactpersoon voor de Autoriteit Persoonsgegevens en andere toezichthoudende instanties.

• Opleiding: Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (bijv. Rechten, Informatica, Bedrijfskunde).


• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.


• Vaardigheden:
  
  
  
  • Grondige kennis van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving.
  
  
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  
  
  • Sterke analytische vaardigheden en oog voor detail.
  
  
  • Ervaring met risicomanagement en gegevensbeschermingstechnieken.
  
  
  • Kennis van gemeentelijke processen en systemen is een voordeel.
  
  
  
  

• Integriteit: Hoog gevoel voor ethiek en vertrouwelijkheid.


• Proactief: Initiatief nemen om verbeteringen door te voeren.


• Samenwerkingsgericht: Goed kunnen samenwerken met verschillende afdelingen en stakeholders.


• Onafhankelijk: In staat om onafhankelijk te opereren en objectieve adviezen te geven.


• Klantgericht: Focus op de behoeften van de gebruikers en de organisatie.

Eisen

• Akkoord procedure en voorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).


• De kandidaat is per direct beschikbaar


• Ervaring met risicomanagement en gegevensbeschermingstechnieken.
  Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv


• Grondige kennis van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving.
  Dit dient duidelijk toegelicht te worden in het cv


• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.


• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie


• Minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante richting (bijv. Rechten, Informatica, Bedrijfskunde).

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
  - uitstekende communicatieve vaardigheden
  - sterke analytische vaardigheden
  - oog voor detail.
  - integer
  - gevoel voor ethiek en vertrouwelijkheid.
  - proactief
  - verbeteringsgericht
  - samenwerkingsgericht
  - onafhankelijk
  - klantgericht


• Duurzaamheid:
  In het cv is kort beschreven in welke mate en hoe uw bedrijf of uw kandidaat aan duurzaamheid doet


• Kennis van gemeentelijke processen en systemen is een pre


• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie