De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie!  De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de  professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Opdracht
Als Informatiemanager werk je mee aan een toekomstgerichte informatievoorziening die de basis is voor de doorontwikkeling van de dienstverlening aan de inwoners en ondernemers van de RSD-gemeenten. In deze brede en afwisselende rol houd je je met het volgende bezig:

• Inventariseren en analyseren van informatiebehoefte;


• Formuleren van haalbare oplossingen m.b.t de informatiebehoefte;


• Deelname applicatie aanbestedingstraject, waarbij je zorgt dat alle aspecten van ons IT landschap (koppelingen, automatisering, informatiebeheer, privacy, informatieveiligheid en architectuur) geborgd zijn in het traject;


• Voeren van (regionaal) overleg met Informatiemanagers en gebruikers om veranderingen in wet- en regelgeving en/of in het werkproces te vertalen naar verbeter- en verandervoorstellen;


• Adviseren over de aanschaf, inrichting, doorontwikkeling en gebruik van onze systemen;


• Adviseren bij keuzes tussen gebruik van generieke of taak specifieke applicaties op bijvoorbeeld het vlak van klantinteractie en archivering;


• Vertalen van relevante landelijke ontwikkelingen, innovatie en wet- en regelgeving naar voorstellen voor concrete aanpassingen in informatiestromen en -systemen.

Competenties

• Samenwerken;


• Netwerken;


• Initiatief;


• Klantgericht;


• Resultaatgericht.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 3 december 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 2 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Informatiemanager/ adviseur informatiebeheer bij een gemeente;


• Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2025 voor minimaal 16 uur per week;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de inrichting van nieuwe IT systemen.


• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van processen rondom AVG (omschrijf duidelijk in cv hoe deze ervaring is opgedaan);


• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleid op het gebied van informatiemanagement (omschrijf duidelijk in het cv);


• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Informatiemanager/ adviseur informatiebeheer bij een gemeente;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!