KVK is op zoek naar een interim Azure Cloud Architect. Als Azure Cloud Architect maak je deel uit van het gedreven KVK Cloud team. Bestaande uit een mix van collega's met een technische en functionele achtergrond. Wij werken aan uitdagende onderwerpen volgens de Agile methodiek. Onze eindgebruikers zijn je collega's.

Jij bent een kennisbron en weet wat de mogelijkheden zijn van het Microsoft Azure platform. En als je iets onbekend is dan ga je op onderzoek uit. Je denkt mee met Product Owner van het platform en de business en adviseert over oplossingen. Je weet wat de grenzen zijn van de diverse apps, wat de standaard is en bent op de hoogte van recente ontwikkelingen. We zoeken een pro-actief persoon die de organisatie durft in te gaan. Vragen durft te stellen en enthousiasme uitstraalt.
Wij als KVK hebben meerdere samenwerkingsverbanden om nieuwe Microsoft functionaliteit uit te proberen, ervaring mee op te doen en optimaal te configureren.

Wat ga je doen?
Het team waarin je terecht komt bestaat uit een groeiend team van 5 collega's en een Product Owner. Je werkt met tweewekelijkse sprints hierbij zul je taken oppakken om de KVK Cloud omgeving vorm te geven. Als lid van het Product Team ontwikkel je samen met de Cloud Engineers mee aan oplossingen zoals AI, AKS-, AVS en de (security) basisinrichting van onze Cloud propositie. In samenwerking met de Product Owner schakel je actief met de verschillende stakeholders om product teams te helpen. Dit doe je enerzijds door je directe collega's ondersteuning te bieden maar anderzijds door Product Teams en de gebruikersorganisatie mee te nemen in de mogelijkheden die het platform te bieden heeft.

Wat vragen wij?
Voor de functie van Azure cloud Architect zijn wij op zoek naar de juiste kandidaat die ruime ervaring heeft met Azure, AKS, log analytic workspaces, Infrastructure as Code (Terraform), Azure networking, Agile werken en (GitLab) CI/CD. Ervaring met AVS en zScaler is een pre. We zijn op zoek naar een Azure Cloud Architect die (eerder) werkzaam is (geweest) als Azure Cloud Engineer en die naast uitvoerende werkzaamheden ook richting kan geven aan technische Azure Cloud vraagstukken.

Kandidaatomschrijving

Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Klantgerichtheid
Signaleert, onderzoekt en gaat binnen de eigen mogelijkheden in op de wensen en behoeften van de interne klanten (collega's van eigen en andere afdelingen) en externe klanten om deze tevreden te stellen. Servicebereidheid en klanttevredenheid staan voorop.

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang.

Resultaatgericht
Werkt doelgericht en vasthoudend naar resultaten toe en weet het resultaat op efficiënte en effectieve wijze te realiseren.

De competenties worden tijdens het interview getoetst.

Eisen

• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het inrichten van de beheerstructuur van cloud omgevingen en Cost Management


• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als Cloud (Azure) Architect


• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Cloud (Azure) Engineer


• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met (complexe) Microsoft infrastructuur trajecten


• KennisKandidaat heeft hbo werk- en denkniveau

Wensen

• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Kubernetes / AKS implementatie trajecten


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Netwerk componenten (DNS, Firewall, et cetera) in relatie tot Azure


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van hybride cloud omgevingen


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met infrastructuur als Code, GitLab en Terraform


• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.


• Kennis
  Afgeronde opleiding is op het gebied van Informatica, bedrijfskunde/ICT (of vergelijkbaar)


• Kennis
  Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo opleiding


• Kennis
  Kandidaat is in het bezit van een Microsoft Azure certificering

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!