Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Omschrijving werkzaamheden 
Het team SYVAS is op zoek naar een Software Engineer Kotlin/Java.

SYVAS is de naam van een modern systeem waarmee aanbieders (onder andere notarissen) akten aan het Kadaster aanleveren. Dit systeem heeft daarmee een primaire rol in de aktewerkingsketen van het Kadaster. Naast uitbreidingen van Syvas is het team bezig met een aantal nieuwe systemen die aansluiten op Syvas.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Kotlin


• Java


• Kubernetes


• Spring Boot


• Postgres


• Minio


• Git


• PDF conversie


• Splunk


• Jira


• Wiremock


• Soap


• Rest

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Bouwen, testen en documenteren van software;


• Beheren van de ontwikkelde software en documentatie;


• Samenwerken met de overige teamleden (Agile / Scrum / DevOps);


• Coaching van andere teamleden;


• Samenwerken met ‘aanpalende teams;


• Positieve houding t.a.v. werken met Scrum/Agile.

Taken

• Opzetten en wijzigen backend-applicatiecode en unittests d.m.v. Kotlin, o.a. met de frameworks Hibernate en Spring Boot;


• Wijzigen van Postgres database schema’s middels Flyway;


• Ondersteunen van testautomatisering: o.a. wijzigen en toevoegen van Glue code (Cucumber);


• Automatiseren van deployments;


• Deelnemen in een Scrum / DevOps team (Stand-ups, retrospectives, refinements en planningssessies);


• Deelnemen in de Java community;


• Toepassen en bijhouden van Java/Kotlin ontwikkelstandaarden.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-12-2024 tot en met 30-11-2025 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

Eisen

• Aantoonbare werkervaring met minimaal JDK17


• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
  • Kwaliteitsgerichtheid;
  • Proactief en initiatiefrijk;
  • Communicatief vaardig;
  • Teamspeler


• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
  Graag aangeven of u hieraan kunt voldoen.


• De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-12-2024 tot en met 30-11-2025 voor 36-40 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 x 1 jaar. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand.De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
  
  Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.


• Erkende en volwaardige HBO opleiding met diploma afgerond..


• Het is een pré als de kandidaat beschikt over de volgende eisen:
  • Werkervaring met Digital signatures: PadES, XadES;
  • Werkervaring met OAuth2;
  • Werkervaring met SOAP & MTOM;
  • Werkervaring met PDF: pdfbox;
  • Werkervaring met Cloud migratie;
  • Werkervaring met Archocd / Openshift.


• Minstens 4 jaar werkervaring in een moderne Spring Boot omgeving.


• Minstens 4 jaar werkervaring met Continuous delivery: Kubernetes.


• Minstens 4 jaar werkervaring met Kotlin/Java.


• Minstens 4 jaar werkervaring met Objectstore (bijv. Minio).


• Minstens 4 jaar werkervaring met RDBMS (bijv. Postgres).


• Minstens 4 jaar werkervaring met het schrijven van unittests.


• Minstens 4 jaar werkervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen.


• Minstens 4 jaar werkervaring met version control (GIT).


• U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 5 pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren.
  Uit dit cv dient te blijken dat wordt voldaan aan onderstaande eisen. Indien naar oordeel van het Kadaster niet wordt voldaan aan de gestelde eisen, of het cv uit meer dan 5 pagina's bestaat, zal de offerte terzijde worden gelegd en niet worden meegenomen in de beoordeling van de gunningscriteria.Onderstaand de eisen waar de kandidaat aan moet voldoen. Per eis (kort) toelichten waarom de kandidaat in uw ogen aan de eis voldoet. Verwijzen naar het CV volstaat niet.


• Verplichte opgave van uw gewaarmerkte KVK-uittreksel. Hieruit moet de tekenbevoegdheid van de ondertekenaar van de onderhavige overeenkomst blijken.

Wensen

• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voor doen in dit soort processen /werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.


• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.


• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook omschrijving werkzaamheden en verantwoordelijkheden).Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!