In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.

In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.

Opdracht
Zwolle ligt ingebed in de IJssel-Vechtdelta omringd door zeven verschillende landschappen en een aantal belangrijke natuurgebieden. Een complex en uniek gebied in Nederland. Dat vraagt om duurzame en integrale gebiedsontwikkelingen, waarbij thema’s, zoals water, wonen, mobiliteit en energie met elkaar worden verbonden. Hiervoor werken we op een vernieuwende manier samen met medeoverheden, ondernemers en bewoners. We groeien als stad en regio en staan voor grote opgaven, zoals het bouwen van maar liefst 50.000 huizen in de regio tot 2040. Zwolle neemt als centrale stad een bijzondere plek in. We zijn het hart van het regionale mobiliteitsnetwerk dat (inter)nationale netwerken verbindt via de weg en over het spoor. En we zijn vaak leidend bij de aanpak van sociale, culturele, economische en maatschappelijke opgaven.

Opdracht
De Spoorzone Zwolle is één van de belangrijkste ontwikkellocaties voor Zwolle en de regio. De ontwikkeling van de Spoorzone Zwolle is in veel opzichten enorm. We werken samen met betrokken partners die van dit gebied het tweede bruisende stadshart willen maken. Dat doen we in zes verschillende districten, met elk een eigen invulling en karakter. De rode draad wordt gevormd door drie opgaven: een goed functionerende en bereikbare OV-knoop, een innovatiedistrict waar ondernemers, onderwijs en overheid samenwerken, toevoegen van zo’n 4.000 woningen en een  duurzame en gezonde leefomgeving.
Als Projectmanager gebiedsontwikkeling ben je o.a. verantwoordelijk voor de daadwerkelijke transacties en begeleiding van ruimtelijke initiatieven tot het komen van een meer gemengd stedelijk gebied. Je hebt ruime ervaring als gebiedsontwikkelaar en je bepaald (mede) de strategie van de gemeente bij de ontwikkeling van het spoorzonegebied. Daarnaast initieer je nieuwe vormen van gebiedsontwikkeling met bijbehorende nieuwe vormen van aanbesteding en samenwerkingscontracten. Je werkt met meerdere projectmanagers en adviseurs en de programma manager samen in een team aan de ontwikkeling van de Spoorzone. Het resultaat waar je binnen het programma verantwoordelijk voor wordt, betreft de Opstalontwikkeling van het Spoorkwartier.

Competenties
- Communicatief vaardig, intern en extern;
- Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
- Kunnen omgaan met verschillende belangen;
- Goed in teams kunnen werken;
- Proactief.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau;


• Aantoonbare kennis van / werkervaring met participatieprocessen én samenwerking tussen verschillende overheden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);


• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvorming én het opstellen van beslisdocumenten in een politieke omgeving (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).


• Aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan multidisciplinaire projectteams vanuit de rol van projectmanager voor grote integrale ruimtelijke opgaven;


• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verschillende overeenkomsten en regionale samenwerkingsverbanden;


• Aantoonbare werkervaring met strategisch omgevingsmanagement (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld);


• De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 november 2024.


• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Projectmanager Gebiedsontwikkeling;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Bestuurskunde, Planologie of Geografie;


• Aantoonbare kennis van / werkervaring met de ontwikkeling van innovatie districten (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld.


• Aantoonbare kennis van / werkervaring met projecten op het gebied van energie- en mobiliteitstransitie in de afgelopen 5 jaar;


• Aantoonbare werkervaring met contractmanagement;


• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Projectmanager Gebiedsontwikkeling;


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de ontwikkeling van Stationsgebieden;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!