De VNG representeert de ruim 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over VNG Naleving
VNG Naleving is een team binnen VNG Realisatie. Zij ondersteunt gemeenten bij het versterken van de preventie-, toezichts- en handhavingspraktijk in het sociaal domein. Dit doet zij door kennis te ontsluiten en beschikbaar te stellen voor gemeenten via een kennisbank, website, fora, trainingen, webinars, workshops, (regio)bijeenkomsten en advisering. Naleving onderzoekt, signaleert en vertaalt trends en ontwikkelingen, voert innovatieprojecten uit en haalt goede praktijkvoorbeelden onder gemeenten en ketenpartners op. Waar knelpunten of toepassingsvraagstukken worden herkend worden deze vertaald in oplossingsrichtingen en- in afstemming met de VNG-beleidscollega’s- bespreekbaar gemaakt bij de systeemverantwoordelijke. Naleving wordt gevormd door ruim 50 professionals met een grote diversiteit aan achtergronden en expertises. Aan deze diversiteit wordt veel waarde gehecht. Onze professionals werken in functies als die van projectmanager, (beleids- en strategisch) adviseur, secretaris, data-expert, juridisch adviseur, etc. Zij delen energie, betrokkenheid en passie voor hun vak en de goede onderlinge sfeer heeft een herkenbare positieve uitstraling op de omgeving. Naleving werkt on/office, waarbij medewerkers worden gefaciliteerd om vanuit huis, onderweg, en soms op kantoor te kunnen werken.

Omschrijving van de opdracht
Ben jij een gedreven projectleider met een passie voor maatschappelijke vraagstukken? Wil jij bijdragen aan een rechtvaardige en duurzame uitvoering van de sociale zekerheid binnen gemeenten? Dan is deze functie iets voor jou. Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) zijn we op zoek naar een projectleider die verantwoordelijk is voor twee teams: team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving (MSN) en team Werk & Inkomen (W&I).

Het team Multidisciplinaire Samenwerking Naleving richt zich op het verbeteren van de handhaving en naleving van de regels rond sociale zekerheid. We werken samen met gemeenten, landelijke ketenpartners en handhavingsinstanties om misbruik en oneigenlijk gebruik tegen te gaan. Dit vereist een geïntegreerde aanpak waarbij handhaving, preventie en samenwerking centraal staan. De regioadviseurs gaan dagelijks op pad om gemeenten te adviseren over preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein. Het team Werk & Inkomen richt zich op de naleving van de Participatiewet. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de rechtmatige en doeltreffende uitvoering van de Participatiewet. Deze gemeenten zijn hiermee onder meer verantwoordelijk voor het toezicht op en naleving van verplichtingen door inwoners die een beroep doen op verstrekking van allerlei voorzieningen binnen de Participatiewet. Het team MSN bestaat uit 14 personen en team W&I uit 5 personen, waaronder beleidsadviseurs, juridisch adviseurs, adviseurs implementatie, communicatieadviseurs en regioadviseurs. Als projectleider coördineer je de activiteiten van deze teams en
fungeer je als schakel tussen hen en belangrijke stakeholders, zoals gemeenten, departementen en ketenpartners.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coordinatie en uitvoering van de projecten binnen jouw team, of dit nu het team MSN of het team Werk & Inkomen is. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Projectcoördinatie en planning: Je coördineert twee teams van adviseurs en experts en geeft functionele en inhoudelijke sturing bij de uitvoering van het jaarplan. Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt een project- en meerjarenplan, inclusief financiering, met duidelijke doelstellingen, deadlines en mijlpalen en stuurt bij waar nodig. Ook voelen teamleden zich bij jou gezien en gehoord en weten wat er van hen verwacht wordt. Je zorgt ervoor dat de vaardigheden en talenten van eenieder optimaal benut worden, zodat de resultaten van het team daadwerkelijk behaald worden.

• Doorontwikkeling: je draagt bij aan de doorontwikkeling van de koers en vertaalt dat naar de organisatie en werkwijze van de teams. Dit doe je met een focus op het implementeren van interne veranderprocessen. Het takenpakket van de regioadviseurs is breder geworden. Dit vereist dat de teams W&I en MSN intensiever gaan samenwerken met elkaar en met andere teams binnen de VNG. Je begeleidt de teams actief en zorgt ervoor dat zij flexibel en toekomstbestendig kunnen opereren. Je onderzoekt de mogelijkheden voor versterking van de samenhang en samenwerking en doet concrete verbetervoorstellen. Daarnaast denk je na over hoe de teams nog beter toegerust kunnen worden voor de nieuwe werkwijze, bijvoorbeeld door middel van trainingen en capaciteitsopbouw.

• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt het netwerk van gemeenten, uitvoeringsorganisaties, VNG-beleid en de andere teams. Je faciliteert samenwerking en zorgt dat alle partijen op de hoogte zijn van de voortgang en acties. Je onderhoudt daarbij het netwerk en breidt deze verder uit. Daarbij draag je de missie, visie en cultuur van de VNG uit richting externe partijen. Je bent politiek bestuurlijk sensitief en weet op het juiste moment zaken te agenderen en management te informeren en betrekken.

• Strategische afstemming: Je organiseert afstemming en voert overleg met interne en externe stakeholders over preventie, toezicht en handhaving. Daarbij bewaak je de uitvoerbaarheid van maatregelen voor gemeenten. Je coördineert de voorbereiding van de stuur- en werkgroep LSI waarbij de VNG de gemeenten vertegenwoordigt. Ook voed je de teamleider met de nodige informatie om overleg op tactisch niveau te voeren met in- en externe partijen zoals met de collega’s van VNG-beleid ten behoeve van strategische afstemming. Belangrijke aandachtspunten daarbij zijn het perspectief van preventie, toezicht en handhaving, de uitvoerbaarheid van bijvoorbeeld maatregelen voor gemeenten en (bestuurlijke) afstemming.

•Monitoring en rapportage: Je evalueert en rapporteert periodiek over de voortgang, resultaten en middelenuitputting. Daarbij signaleer je knelpunten en voer je verbeteringen door waar nodig.
• Innovatie en verbetering: Je identificeert kansen voor verbetering in de processen rondom handhaving en naleving, en implementeert innovatieve oplossingen. Je signaleert kansen voor doorontwikkeling van ons bestaande dienstverlening en kan hier met het team en onze leden praktisch invulling aan geven.

•Adviserende rol richting de teammanager. Je adviseert de teammanager van Naleving bij afwijkingen en onvoorziene omstandigheden. En ondersteun je de Teammanager bij uitvoering van HR-taken door jouw inbreng te geven bij de personele gesprekscyclus.

Resultaat van de opdracht

• Een sterke verbinding tussen de teams MSN en W&I onderling en met de overige teams van Naleving. Er is meer samenwerking tussen de teams ontstaan
• De teams behalen de in het jaarplan gestelde doelen, binnen de gestelde tijd en het budget.
• Er is meer scherpte op de koers
• Verbeterde samenwerking tussen verschillende disciplines en organisaties om naleving en handhaving te bevorderen.
• De dienstverlening van de teams wordt positief gewaardeerd. Denk hierbij aan kennisdeling naar en tussen gemeenten in de vorm van kennisbijeenkomsten, handreikingen en instrumenten over relevante thema’s.
• Een sterk en relevant netwerk zowel bij gemeenten als bij samenwerkingspartners en het betrokken departement.

Eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding van projecten met verschillende stakeholders in een politiek-bestuurlijke omgeving.


• Minimaal 2 jaar ervaring als teamcoördinator en/of projectleider bij de overheid binnen het sociaal domein op het gebied van de participatiewet.


• Minimaal afgeronde WO-opleiding in een vakgebied zoals bestuurskunde, rechten, of sociale wetenschappen.


• We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop

Wensen

• De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met Multidisciplinair werken


• De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met de aansturing van projecten (opstellen plannen, adviezen, voortgangsrapportages, (financiële) verantwoordingen)


• De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met gemeentelijke organisaties


• De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein, met kennis van de Participatiewet.


• De voorgestelde kandidaat heeft ervaring met samenwerkingsverbanden tussen landelijke overheidsinstanties

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!