Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener XL biedt een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of zij daar recht op hebben.
Bij Weener XL is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.

De afdeling
De afdeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren.
De functie
Weener XL is op zoek naar een senior personeelsconsulent die een uitdaging ziet in complexe vraagstukken en die beschikt over de vaardigheden om duurzame, doordachte oplossingen te vinden.. . Als senior personeelsconsulent werk je nauw samen met leidinggevenden en andere collega’s om medewerkers vanuit de Sociale Werkvoorziening en Participatiewet naar een passende werkplek te begeleiden. Jouw adviezen dragen bij aan het ontwikkelen van medewerkers en het verhogen van de loonwaarde, vaak in situaties waarin sprake is van meervoudige complexe problematiek.

De functie bestaat onder andere uit de volgende werkzaamheden:

• Het afnemen en bespreken van waarde profielen met medewerkers;


• Het analyseren en beoordelen van de competenties en ontwikkelpotentieel van medewerkers;


• Samenwerken met leidinggevenden om groeimogelijkheden te identificeren en te stimuleren;


• Schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanager en andere professionals binnen en buiten de organisatie;


• Het zorgvuldig vastleggen van informatie;


• Het adviseren van leidinggevenden over P&O-gerelateerde zaken, zoals loopbaanontwikkeling, functioneren, toepassing van cao’s en andere HR-gerelateerde zaken.

Het Team
Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen het team Ontwikkeling & Begeleiding van Weener XL, dat zich vooral focust op alle HR-processen van medewerkers vallend onder de cao’s SW en Aan de Slag. Als senior personeelsconsulent vervul je een specialistische en ondersteunende rol binnen het team, waarbij jouw expertise gevraagd wordt bij de complexere casussen die extra inzicht en ervaring vereisen.

Eisen

• De gesprekken zullen op donderdag 28 november in de ochtend plaatsvinden.


• Ervaring met de Wet Verbetering PoortwachterMinimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter. Dit moet blijken uit het CV.


• Ervaring met het afnemen van waarde profielen en de vertaling hiervanMinimaal 5 jaar ervaring met het afnemen van waarde profielen en de vertaling hiervan. Dit moet blijken uit het CV.


• Minimaal opleidingsniveauEen afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het CV. Een Associate Degree diploma is niet voldoende.


• Minimale werkervaring als HR adviseur of een soortgelijke functieMinimaal 7 jaar werkervaring in de functie van HR adviseur of een soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.


• Werkervaring met SW of PW doelgroepMinimaal 5 jaar werkervaring met SW of PW doelgroep. Dit moet blijken uit het CV.


• Werkervaring met loopbaanbegeleidingMinimaal 7 jaar werkervaring met loopbaanbegeleiding. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

• Ervaring met Compas
  Ervaring met Compas. Dit moet blijken uit het CV.


• Gewenste opleidingsniveau
  Een afgeronde HBO opleiding richting HRM. Dit moet blijken uit het CV.


• Gewenste werkervaring
  8 jaar of meer werkervaring in de functie van HR adviseur of soortgelijke functie. Dit moet blijken uit het CV.


• InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.


• Motivatiebrief
  Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Een persoonlijke motivatie van de kandidaat: Competenties; Toelichting op CV over HR ervaring; Voorbeelden van recente HR vraagstukken die de sollicitant succesvol heeft afgerond.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!