Ben jij een ervaren beleidsadviseur die graag spin in het web is en naar provincies, ministeries en stakeholders het gezicht wil zijn op de uitdagende vraagstukken rond het provinciale faunabeleid? Binnen ons team ben je dan helemaal op je plaats. Je komt binnen de Interprovinciale Programmaorganisatie Landelijk Gebied te werken in een hecht team dat werkt aan de complexe opgaven in het landelijk gebied, en op het gebied van natuur in het bijzonder. De komst van de wolf, gerechtelijke uitspraken over de bescherming van vleermuizen en de groeiende kosten voor faunaschade. Het zijn maatschappelijke vragen waarvoor naar provincies gekeken wordt om tot oplossingen te komen. Als beleidsadviseur werk je met provincies, maar ook met het Rijk, aan oplossingen en adviseer je onze ambtelijke en bestuurlijke adviescommissies over de aanpak. Dat vraagt om kennis, creativiteit en lef!

Wie zijn wij
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.
Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:

• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)


• Natuurinformatie en Natuurbeheer


• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen


• Stikstof en Natura 2000

Het Interprovinciaal Programma Landelijk Gebied (IPLG) is een programma van het IPO gericht op de gezamenlijke aanpak van opgaven in het landelijk gebied. Het programma werkt vanuit de thema’s Strategie, Landbouw, Natuur, Gebiedsgerichte aanpak, Vergunningverlening Toezicht en Handhaving en informatievoorziening.

In opdracht van IPLG is BIJ12 op zoek naar een ervaren adviseur op het vlak van het faunabeleid die naast inhoudelijke ondersteuning ook kan voorzien op advisering op proces. Het faunabeleid is op dit moment flink in beweging. Heb jij gevoel bij de maatschappelijke discussie over het faunabeleid?

Ben jij een ervaren adviseur met veel proceservaring op het vlak van natuurbeschermingsrecht (gebiedsbescherming en soortenbescherming)? Schakel jij daarbij makkelijk op zowel het niveau van uitvoering als beleid, ben jij een gesprekspartner voor zowel provincies en rijk en ben je op korte termijn beschikbaar? Dan is het BIJ12 op zoek naar jou!

Waaraan werk je mee?
Je gaat primair aan het werk binnen het team van IPLG. Binnen het IPLG wordt onder aansturing van een ambtelijk opdrachtgever en programmamanagers langs 6 inhoudelijke themalijnen invulling gegeven aan de beleidsontwikkeling en -uitvoering. Het betreft de navolgende thema’s: 1.) Strategie, 2.) Landbouw, 3.) Natuur, 4.) Gebiedsgerichte aanpak, 5.) Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Stikstof (VTH) en 6.) Informatievoorziening.

Binnen het Themateam Natuur, waar je deel van gaat uitmaken, ondersteunen wij provincies bij de invulling en uitwerking van de provinciale opgaven op het natuurbeleid. Het team richt zich op de breedte van het natuurbeleid: van de ondersteuning van provincies bij de uitwerking van natuurdoelanalyses tot het bepalen van een gezamenlijke inzet voor het wolvenbeleid.
Jouw werkzaamheden hebben met name betrekking op het faunabeleid. Wanneer dat nodig blijkt kun jij ook werken aan andere gerelateerde zaken, zoals advisering over implementatie van delen van de Europese Natuurherstelverordening.

Wat ga je doen?
Je werkt intensief samen met onze adviseur fauna/natuurwetgeving. Daarnaast hou je intensief contact met provincies, via de interprovinciale werkgroep natuurwetgeving waarin provinciale deskundigen op het gebied van faunabeleid en natuurwetgeving vertegenwoordigd zijn. Tenslotte werk je intensief samen met het Ministerie van LVVN bij de uitwerking van een gezamenlijke uitvoeringsagenda wolf.

Over de precieze werkverdeling maken we nadere afspraken. Het werkpakket zal in ieder geval de volgende onderdelen bevatten:

• Samen met Rijk en provincies invulling geven aan onderdelen van een gezamenlijke uitvoeringsagenda wolf van rijk en provincies. De agenda bevat activiteiten die gericht zijn op het sneller kunnen acteren in situaties waarbij er maatschappelijke spanning ontstaat door aanwezigheid van de wolf.


• Beleidsmatige ondersteuning en advisering aan IPO en provincies op het bredere faunabeleid. Je draagt zorg voor de voorbereiding van gezamenlijke standpuntvorming van provincies. Hiervoor werk je nauw samen met de werkgroep natuurwetgeving van provincies. Waar nodig schakel je met het ministerie van LVVN.


• Je ondersteunt de gezamenlijke provinciale woordvoering op dit terrain


• ⁠Je draagt zorg voor gezamenlijke besluitvorming in de ambtelijke en bestuurlijke adviescommissie vitaal platteland


• ⁠Je maakt afspraken over de inzet met onze huidige adviseur faunabeleid. Thema’s die aan de orde komen zijn het wolvenbeleid, het stelsel faunabeheer en gedragscodes.

In deze functie stelt BIJ12 jou beschikbaar voor de opgaven binnen IPLG en werk je daarvoor nauw samen en word je ondersteund door zeer deskundige collega’s van BIJ12.    

Kandidaat profiel
Je bent een ervaren senior beleidsadviseur die vaardig is in het inhoudelijk adviseren van processen in een dynamische politiek bestuurlijke omgeving. Je kan je goed inleven in de verschillende belangen en politieke afwegingen rond natuur, landbouw en stikstof.

Jouw kennis kan je makkelijk door vertalen naar adviezen, rapportages en presentaties. Je bent flexibel ingesteld. Je bent proactief en werkt graag in teamverband. Je brengt je netwerk mee of weet dit snel op te bouwen. Naast je gedegen inhoudelijke bagage sta je stevig genoeg in je schoenen om je ook bij werkzaamheden die in de schijnwerpers staan van de publieke opinie en onderdeel zijn van het bestuurlijke debat thuis te voelen.

Eisen

• Eis 3
  A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Het CV dient maximaal 5 pagina's te zijn. Alleen de eerste 5 pagina's worden meegenomen in de beoordeling.
  
  Op maximaal 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
  Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria.
  Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.
  
  B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling.
  
  Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document.
  
  Indien u niet aan a en b voldoet wordt uw aan bieding terzijde gelegd.


• Eis 4:
  U beschikt over WO werk- en denkniveau.
  
  Toelichting:
  Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
  Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.


• Eis 5:
  U heeft minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider of vergelijkbaar, bij voorkeur in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  
  Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis.
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Wensen

• Fase 2.
  Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
  Prijs maximaal 300 punten en Kwaliteit maximaal 700 punten
  Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.
  
  A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
  - Resultaatgericht
  - Flair: weet anderen mee te nemen en te coachen en zorgt voor plezier in het werk.
  - Samenwerker en verbinder
  - Omgevingssensitiviteit
  - Politiek-bestuurlijke sensitief
  - Analytisch strategisch vermogen
  - Creatief en flexibel
  - Behoudt rust en overzicht in hectiek
  
  B. Vaardigheden 200/100/50/0
  - Ervaring als sr. adviseur binnen of voor een overheidsorganisatie in een politiek-bestuurlijke context
  - Goede adviesvaardigheden,
  - Procesvaardig: in staat om in een hectische dynamische omgeving resultaat te leveren binnen (zeer) strakke deadlines en met de gewenste kwaliteit
  - Stevige persoonlijkheid en gesprekspartner die kan omgaan met verschillende belangen en realiteiten;
  - Oog hebben voor proces en draagvlak maar ook voor resultaten en de koppeling met de inhoud/ uitvoering.
  - Communicatief sterk: ingewikkelde materie op begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.
  - Stressbestendig: meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden.
  - Ervaring als projectleider vereist
  
  C. Kennis 300/200/100/0
  - Professionele kennis over ontwikkelingen in het landelijk gebied met een focus op natuur en gebiedsontwikkeling.
  - Kennis van natuurwetgeving en faunabeleid in het bijzonder
  - Breed inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen


• Shortlistcriterium 1:
  Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring als sr. Beleidsadviseur of vergelijkbaar.
  
  Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 2:
  Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring in of voor overheid of provincies.
  
  Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 3:
  Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring op het dossier natuurbeleid- of wetgeving.
  
  Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 4:
  Aantoonbare, terug te lezen in het CV, recente ervaring (maximaal 5 jaar oud) op gebied van wolvenbeleid en/of natuurvriendelijk isoleren.
  
  Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!