BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:

• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)


• Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb)


• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen


• Stikstof en Natura 2000

Achtergrond Programma Verbetering VHR-monitoring
BIJ12 is opdrachtnemer van het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM). Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte van Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG). De uitvoering daarvan is een opgave voor Provincies en Rijk gezamenlijk.

De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring:  Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en Doelbereik. Iedere programmalijn kent een projectteam. Ieder projectteam coördineert de activiteiten en werkt samen met vertegenwoordigers en experts van de deelnemende organisaties aan de resultaten van het programma. Naast de drie programmalijnen is in april de start gemaakt met de programmalijn Data en Informatievoorziening. Het programmamanagement wordt uitgevoerd door een klein programmateam bestaande uit de programmamanager, een programmasecretaris een programmaondersteuner en een strategisch designer. In totaal bestaat het programmateam nu uit 16 collega’s.

Context
Opdrachtgever voor het programma VVM is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LVVN (voormalig LNV), IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. De uitvoering daarvan is ondergebracht bij BIJ12. Een programmateam van projectleiders, projectmedewerkers, een projectondersteuner en een programmamanager geven invulling aan het programma, in nauwe samenwerking met een netwerk van medewerkers van de provincies, Rijk en betrokken ketenpartners.

Om de provincies op langere termijn nog beter te kunnen ondersteunen met betrouwbare natuurinformatie, zet BIJ12 in op een programma voor de periode 2024 – 2030 dat is gericht op versterking van bestaande en nieuwe instrumenten voor natuurmonitoring en op verbetering van de samenwerking tussen de partijen die samen invulling geven aan de keten van natuurinformatie.

Wat ga je doen

Als projectleider Data stuur je een team aan bestaande uit een informatie-analist, architect en nog te bepalen experts.  Met dit team breng je de behoeften van de stakeholders in kaart, verken je de bestaande en nieuwe mogelijkheden en vertaal je de ambitie van het programma naar een concreet stappenplan. Hierbij is jouw focus om te zorgen dat bestaande bronnen geschikt gemaakt worden voor nieuwe (typen) datalevering en er indien nodig nieuwe databronnen (inclusief invoeroplossingen en processen) worden ontworpen, ontwikkeld en geïmplementeerd.

Voor het monitoren van natuurmaatregelen is reeds besloten om een landelijk invoerportaal en database te ontwikkelen. Hiervoor loopt nu een pilot. Jouw rol is om deze pilot voor wat betreft de technische kant verder te brengen, de inkoop te organiseren voor het vervolg en te zorgen dat de architectuurkaders worden toegepast bij de (door)ontwikkeling.

De ambitie van het programma is om te komen tot een robuuste landelijke monitoringssystematiek. Dat houdt in dat er zowel applicaties/databases ontwikkeld moeten worden, aangepast, danwel op een nog te bepalen manier landelijk beschikbaar gemaakt. Per inhoudelijke pijler van het programma is een eigen aanpak nodig. Vervolgens geef je uitvoering aan die strategie in samenwerking met de verschillende stakeholders. Je doet voorstellen die bijdragen aan een goede kwaliteit van het huidige en toekomstige informatielandschap van natuurmonitoring.

Je werkt hierbij nauw samen met de projectleider en team Informatievoorziening die zich richten op het beschikbaar stellen van de natuurdata middels dashboard/portaal/website. Dit team is recent gestart.

Functieomschrijving
Wij zijn op zoek naar een ervaren projectleider Data voor Natuurmonitoring. Ervaring in de publieke sector met meerdere stakeholders is een vereiste. Ervaring met natuurwetgeving-gerelateerde projecten en begeleiding van opdrachtgevers is een pré.

Als projectleider Data geef je leiding aan jouw team (in wording) en werk je nauw samen met de projectleider en het team Informatievoorziening. Je werkt samen met de andere projectleiders en inhoudelijk adviseurs binnen het programma en met de programmamanager.

Met jouw verbindende en ontwerpende vermogen breng je de behoeftes van stakeholders in kaart en zorg je dat deze met jouw team vertaald worden naar (technische) oplossingen. Hierbij zorg je er met jouw team voor dat de geldende kaders worden toegepast op de programmaresultaten. Op basis hiervan stel je een strategie op hoe te komen tot een robuuste landelijke monitoringssystematiek. Hierin zijn de belangen en behoeften van de verschillende stakeholders verwerkt. Vervolgens geef je met jouw team en in samenwerking met de stakeholders uitvoering aan die strategie.

In deze functie heb je ook een creatieve/ontwerpende rol om de benodigde analyses te doen, te komen tot verbeteringen van natuurmonitoring in Nederland, en resultaten zichtbaar te maken voor de stuurgroep en de interbestuurlijke werkgroepen.

Eisen

• U beschikt over HBO/WO werk- en denkniveau.


• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het publieke domein op het gebied van data.


• Recente kennis en ervaring met informatiesystemen bij de overheid.

Wensen

• Fase 2.
  Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
  Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten
  Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
  - Resultaatgerichtheid
  - Kennis van IV-processen
  - Omgevingssensitiviteit
  - Teamspeler
  - Analytisch en luisterend vermogen
  - Flexibiliteit
  
  B. Vaardigheden 300/200/100/0
  - Ontwerpend vermogen
  - Onderzoekende en ontwerpende aanpak
  - Abstracte en complexe inhoud concreet kunnen maken
  - Team van experts kunnen aansturen
  - Schrijven van heldere verbetervoorstellen en adviezen
  - Begeleiden van sessies en werkgroepen
  - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving
  - Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  
  C. Kennis 300/200/100/0
  - Aantoonbare werkervaring met datamanagement en/of informatievoorziening
  - Kennis van informatiekaders en architectuurprincipes
  - Ervaring met natuurwetgeving-gerelateerde projecten
  - Ervaring met opzetten en begeleiding van POCs en pilots
  - Ervaring met werken binnen een overheidsorganisatie


• Shortlistcriterium 1:
  Werkzaam geweest bij een groen adviesbureau, overheidsorganisatie, terreinbeherende organisatie of soortenorganisatie.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 2:
  Werkervaring met interbestuurlijke processen bij provincies of rijksoverheid.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 3:
  Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelf toepassen van Agile/Scrum.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 4:
  Ervaring met regievoering op ICT-projecten met externe ontwikkelteams of externe ICT-specialisten.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 5:
  Experimenterende mindset, kleine oplossingen in de context van een groter geheel, toetsen door proof-of-concepts en pilots.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 5:
  Kennis van relevante wet- en regelgeving (VHR, Wnb, Wsn) en ervaring met de methodieken van natuurmonitoring (Natura 2000, PAS, SNL, NEM en/of VRN).Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!