BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen. Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:

• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)


• Natuurinformatie en Natuurbeheer (NiNb)


• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen


• Stikstof en Natura 2000

Achtergrond Programma Verbetering VHR-monitoring
BIJ12 is opdrachtnemer van het Verbeterprogramma VHR-monitoring (VVM). Hierin wordt gewerkt aan de noodzakelijke en urgente verbeteringen in het landelijk stelsel van natuurmonitoring, informatievoorzieningen en rapportage, die voortkomen uit de gezamenlijke informatiebehoefte van Programma Natuur (PN), Programma stikstofreductie en natuurverbetering (PSn) en het Nationaal Programma Landelijk Gebied (NPLG). De uitvoering daarvan is een opgave voor Provincies en Rijk gezamenlijk.

De activiteiten in dit programma zijn georganiseerd langs drie inhoudelijke programmalijnen, die voortkomen uit de verschillende vormen van monitoring:  Natuurmaatregelen, Omgevingscondities en Doelbereik. Iedere programmalijn kent een projectteam. Ieder projectteam coördineert de activiteiten en werkt samen met vertegenwoordigers en experts van de deelnemende organisaties aan de resultaten van het programma. Naast de drie programmalijnen is in april de start gemaakt met de programmalijn Data en Informatievoorziening. Het programmamanagement wordt uitgevoerd door een klein programmateam bestaande uit de programmamanager, een programmasecretaris een programmaondersteuner en een strategisch designer. In totaal bestaat het programmateam nu uit 16 collega’s.

Context
Opdrachtgever voor het programma VVM is de Stuurgroep Natuurmonitoring en -informatievoorziening met deelnemers namens de ministeries van LNV, IenW, Defensie en de samenwerkende provincies. De uitvoering daarvan is ondergebracht bij BIJ12. Een programmateam van projectleiders, projectmedewerkers, een projectondersteuner en een programmamanager geven invulling aan het programma, in nauwe samenwerking met een netwerk van medewerkers van de provincies, Rijk en betrokken ketenpartners.

Om de provincies op langere termijn nog beter te kunnen ondersteunen met betrouwbare natuurinformatie, zet BIJ12 in op een programma voor de periode 2024 – 2030 dat is gericht op versterking van bestaande en nieuwe instrumenten voor natuurmonitoring en op verbetering van de samenwerking tussen de partijen die samen invulling geven aan de keten van natuurinformatie.

Wat ga je doen?
Als communicatiestrateeg ben je verantwoordelijk voor strategieontwikkeling. Je zet de strategische doelstellingen van het VVM-programma om in een gerichte communicatiestrategie en neemt het voortouw in de implementatie van het strategisch communicatieplan. Je treedt op als sparringspartner voor het kernteam van het programmamanagement, waarbij je strategische inzichten en adviezen levert die essentieel zijn voor de besluitvorming.  Je leidt (communicatie) veranderingsinitiatieven. Je adviseert proactief over de communicatieprocessen met diverse interne en externe stakeholders en haakt de nodige specialisten aan. Je verdiept je in onze identiteit en ambities en zet deze om in effectieve communicatie-oplossingen.

Ook voor strategische communicatie vraagstukken van projectleiders binnen de programmalijnen ben je aanspreekpunt. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de overgang van ontwikkeling naar implementatie van nieuwe initiatieven. Natuurlijk werk je hierbij nauw samen met collega’s met andere en overlappende expertises.

Profiel

•  Je hebt ruime, aantoonbare ervaring in een zelfstandige, strategische communicatierol het liefst bij (semi) overheid.


• Je bent een meester in conceptueel denken en kunt complexe ideeën omzetten in duidelijke, strategische plannen.


• Je hebt bewezen vaardigheden in overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit.


• Je hebt een afgeronde wo-communicatieopleiding.


• Je hebt up-to-date kennis van wet- en regelgeving op het gebied van communicatie;


• Je hebt zowel mondeling als schriftelijk uitstekende communicatievaardigheden waardoor je gemakkelijk schakelt met interne en externe stakeholders.


• Je hebt affiniteit met design thinking, iteratief en ontwerpend werken.


• Je hebt minimaal 8 jaar in de communicatie gewerkt, waarvan minstens 5 jaar in een strategische rol.

Naast bovengenoemde functie-eisen kun je jezelf herkennen in de volgende competenties: Communiceren, overtuigingskracht, samenwerken, resultaatgericht, proactief werken en organisatiesensitiviteit.

Wensen:
Ervaring met het begeleiden en uitvoeren van projecten binnen de publieke sector, bij voorkeur met een focus op natuur, duurzaamheid of vergelijkbare domeinen. Aantoonbare ervaring met het realiseren van communicatiestrategieën en het ontwikkelen van de identiteit in grote organisaties (> 1000 medewerkers). Ervaring met het effectief omgaan met een breed scala aan stakeholders. Als je jezelf herkent in dit profiel en klaar bent om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van ons programma, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Eisen

• U beschikt over een afgeronde WO-communicatie-opleiding (of vergelijkbaar).


• Minimaal 8 jaar werkervaring in de communicatie, waarvan minstens 5 jaar in een strategische rol.

Wensen

• Fase 2.
  Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit.
  Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten
  Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0
  - Pro-actief
  - Creatief
  - Mensgericht
  - Pragmatisch
  - Iteratief
  - Holistisch
  - Teamspeler
  - Verbindend
  - Strategisch
  
  B. Vaardigheden 300/200/100/0
  - Co-creatie
  - Verbeelden
  - Storyteller
  - Communicatie-strategie opstellen
  - Conceptueel denken
  - Coachen
  
  C. Kennis 300/200/100/0
  - Werkervaring bij programma’s in de publieke sector
  - Up-to-date kennis van wet- en regelgeving t.a.v. communicatie
  - Communicatiestrategie opstellen in multistakeholder context.


• Shortlistcriterium 1:
  Aantoonbare ervaring met communicatiefunctie bij programma’s binnen de publieke sector, bij voorkeur met een focus op natuur, natuurmonitoring of vergelijkbare domeinen.Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 2:
  Aantoonbare ervaring met het opstellen en realiseren van een communicatiestrategie. Voeg een voorbeeld toe bij de inschrijving.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 3:
  Ervaring met het coachen en begeleiden van collega's op het gebied van communicatie.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.


• Shortlistcriterium 4:
  Aantoonbare ervaring met communicatie in een multi-stakeholder context.Toelichting:
  Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.
  
  Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend.
  
  Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!