We zoeken een adviseur op de programmalijn warmte. Deze strategisch adviseur draagt bij aan de realisatie
van de opgaven/projecten binnen de programmalijn warmte van het programma energietransitie van de Metropoolregio Eindhoven. Binnen dat programma werken we aan de ambities zoals afgesproken in de Regionale Energiestrategie (RES), uitgewerkt in het Samenwerkings- en uitvoeringsprogramma RES (S&UP) (bijgevoegd) en de jaarplannen. 

Taken:

1. Ondersteunen van de procesmanager Warmte MRE.
2. Praktisch organiseren Ontwikkelteam Warmte.
3. Contact/afstemming stakeholders in het kader van coalities en regionale ontwikkellijnen.

Onderwerpen en producten:

Monitoring en kennisdelen:
- Ontwikkelen online platform: Samen met de provincie worden de elementen van de Regionale Structuur Warmte (RSW) toegevoegd aan het bestaande online warmtebronnenregister. Op basis daarvan kan het bestuur geadviseerd worden over te volgen beleid m.b.t. de warmtetransitie.
- Bijdragen aan het nieuwe monitoringsysteem voor onze RES. Onderdeel is de actuele warmtevraag (totaal en per gemeente), de (voor zover mogelijk gekwantificeerde) besparingsambities, en het tempo waarin wijken en buurten aardgasvrij worden gemaakt. De Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant (ODZOB) is hierin trekker.
Resultaten/producten op regionaal niveau:
Ontwikkelen afwegingskader warmtebronnen/beslissingsinstrument, waarmee afgewogen kan worden hoe bovenlokale warmtebronnen optimaal benut en verdeeld kunnen worden. Onderdeel is een set van uitgangspunten en te wegen criteria voor de ontwikkeling en verdeling van bovenlokale warmtebronnen.
Ondersteuning van coalities:
Coalities worden gevormd vanuit de RES-partners, eventueel aangevuld met externe expertise en/of relevante stakeholders.

Eisen

• Werkervaring 1De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op HBO-niveau.

Wensen

• Bekendheid in/met de regio.
  De kandidaat heeft bij voorkeur bekendheid met de gemeenten in de regio.


• De interviews zullen in onderling overleg worden gepland op maandag 18 en dinsdag 19 november (online, 30 minuten).


• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Tijdens het interview zal worden getoetst op werkervaring, kennis en affiniteit met de uit te voeren opdracht.


• Werkervaring 2
  De kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring op het gebied van de warmtetransitie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!