Het programma is op zoek naar een ervaren Full Stack Developer om het proces-team binnen het NISE-programma te versterken. Dit programma richt zich op de modernisering en vervanging van het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte. Binnen twee jaar wordt een stabiel, veilig en flexibel landschap gerealiseerd, gebaseerd op componenten en opgebouwd volgens moderne architectuurprincipes.

Je komt te werken in een van de twee Agile teams die verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en het beheer van de nieuwe systemen. Team Processen focust zich op de ontwikkeling van workflow- en zaakondersteuning, met als doel end-to-end papierloos werken en een hoge mate van standaardisatie en automatisering.

Werkzaamheden

- Ontwikkelen en beheren van integratie met bestaande systemen binnen de Gemeente Amsterdam, zoals Hermes, GoGis, AMI, Key2Belastingen, etc.

- Implementeren van systemen die voldoen aan de technische eisen, met gebruik van DevOps Pipelines t.b.v. Continuous Integration en Continuous Delivery;

- Incident- en probleemmanagement;

- Ontwikkelen, testen en onderhouden van Java-service tasks;

- Werken volgens een DevOps-mentaliteit om continue verbetering te stimuleren.

Voor deze opdracht is momenteel geen verlenging optie meer mogelijk en wordt daarom wegens uitnutting van de opdracht opnieuw in de markt uitgezet.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)

Je zal gaan werken voor het programma NISE (Nieuw Informatie Systeem Erfpacht en Uitgifte) welke valt onder de afdeling informatievoorziening van Ruimte en Economie voor het IV-account van de directie Grond en Ontwikkeling. De opdrachtgever is de afdelingsmanager van de afdeling Erfpacht en Uitgifte.

De afdeling Erfpacht en Uitgifte werkt samen met IV aan de vernieuwing van het informatielandschap. Hiervoor is het programma NISE opgericht waarin op basis van een nieuwe doel-architectuur het huidige informatielandschap de aankomende jaren gefaseerd wordt vervangen. Erfpacht & Uitgifte (E&U) voert het Amsterdamse erfpachtstelsel uit, zodat de waarde en het gebruik van de grond ten dienste komen van de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners en bedrijven. Het erfpachtuitgifte en -beheerproces is onderdeel van de keten gebiedsontwikkeling. Het is in feite het sluitstuk daarvan, maar in sommige gevallen ook weer een beginpunt; denk aan transformatie en herontwikkeling van bestaande erfpachtrechten.

Eisen

• Eis - Beheersing competenties
  Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.


• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.


• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.


• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen Cloud/IaaS/PaaS en Microservices domeinen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente ervaring met Java, testtools, DevOps, Continuous Integration en Continuous Delivery in een Agile/Scrum omgeving.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 ervaring met HTML, CSS, JavaScript en/of TypeScript en frameworks zoals React of Angular, Data Integratie en verschillende database platforms, zoals Oracle, MSSQL en MySQL.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Java Spring Boot, Spring Security, Spring Data, MyBatis.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:
  
  organisatie
  naam contactpersoon
  telefoonnummer contactpersoon.
  
  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
  
  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• Toetsing van de competentie:
  Analytisch vermogen: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Klantgerichtheid: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Omgevingsbewustzijn: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Resultaatgerichtheid: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Samenwerken: Gevorderd


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken binnen een G4-gemeente en bij de afdeling Erfpacht en Uitgifte.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met een complexe politiek-bestuurlijke organisatie, zoals een grote gemeente (>5.000 medewerkers).Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!