Het maken van roosters van artsen, verpleegkundigen en consultatiebureau assistenten.
Het mede opstellen van plan-kaders en spelregels met betrekking tot rooster, verlof en ziekte meldingen.
Het gevraagd en ongevraagd kunnen geven van advies op planmatig en operationeel niveau.
Het maken van prognoses mbt inzet personeel en tijdig signaleren van problemen en knelpunten.
Een actieve rol kunnen invullen in het vertalen van doelstellingen naar praktische en uitvoerbare operationele uitgangspunten voor het maken van roosters.

De kandidaat dient adhoc wijzigingen in de planning te bespreken met de operatie en aanpassingen te verrichten.

De kandidaat is het aanspreekpunt voor collega planners en kan goed coachen en enthousiasmeren.
Bij gunning dient de kandidaat een geldige VOG (code 45) in te leveren.

Kandidaatomschrijving

Ervaring in het opstellen van formatie berekeningen in Excel.
Bekend zijn met planmethode en strategieën zoals de Plan-Do-Check-act cyclus.
In het bezit zijn van communicatie vaardigheden om vragen op verschillende niveaus en van diverse organisatieonderdelen te beantwoorden.
Genoten aantoonbare opleiding op het gebied van personeelsplanning.
Bijstellen van planning op basis van soms dringende externe- of interne omstandigheden.
Bekend zijn met kantoorapplicaties zoals MS Office.
Zorgvuldigheid, accuraatheid en integriteit zijn vereiste competenties.

Interviewplanning

De gesprekken vinden plaats op maandag 4 november 2024 en/of dinsdag 5 november 2024.

Toelichting op rooster

Hybride werken bestaat tot de mogelijkheden. Voorkeur heeft echter regelmatig werken op locatie.

Eisen

• MBO+ opleidingDe kandidaat dient minimaal een relevante MBO+ opleiding te hebben afgerond. Graag met geel arceren in het cv.


• SysteemDe kandidaat dient aantoonbare werkervaring te hebben met een personeelsplanningssysteem. Graag met blauw in het cv arceren.


• WerkervaringDe kandidaat dient minimaal 3 jaar recente werkervaring te hebben in een vergelijkbare functie. Graag met groen in het cv arceren

Wensen

• Formatieberekeningen
  De kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het opstellen van formatieberekeningen in Excel en het doen van prognoses


• InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat, het team en de organisatie.


• Kennis
  De kandidaat dient aantoonbare ervaring te hebben met het maken van personeelsroosters en het bijstellen daarvan.


• MotivatiebriefBij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Beschrijf in maximaal 250 woorden waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie.


• Opleiding
  De kandidaat heeft bij voorkeur een vakopleiding capaciteitsplanner afgerond.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!