RMN is in 2000 van start gegaan als inzamelings- en reinigingsbedrijf van de gemeente Soest en Zeist. Momenteel zijn er 6 gemeenten (Baarn, Bunnik, IJsselstein, Nieuwegein, Soest en Zeist) aangesloten bij de gemeenschappelijke regeling RMN. De zes gemeenten zijn eigenaar en vertegenwoordigd in het algemeen en dagelijks bestuur. Met ruim 180 collega’s in de binnen- en buitendienst bedienen wij zo’n 111.000 huishoudens.

RMN levert producten en (advies)diensten die direct gerelateerd zijn aan:

• het inzamelen van grondstoffen en restafval huis aan huis;


• het inzamelen van grondstoffen en restafval via recyclestations;


• het beheren van een schone, hele en veilige buitenruimte.

Missie
RMN is voor de deelnemende gemeenten de vanzelfsprekende samenwerkingspartij als het gaat over inzameling van grondstoffen en restafval en een schone, hele en veilige buitenruimte. Wij zijn de afval- en grondstoffenexpert, opereren zelfbewust en dragen actief bij aan circulaire doelen en duurzaamheidsdoelen.

Visie
Een duurzame en mooie leefwereld. Dat willen we allemaal. De rijksoverheid stuurt hier ook op met het doel dat Nederland in 2050 volledig circulair is. RMN vervult in de regio daarin een actieve rol. Wij zijn een maatschappelijke en innovatieve onderneming die op vooruitstrevende wijze afval en grondstoffen inzamelt. Daarnaast zetten wij ons continu in voor een schone, hele en veilige buitenruimte. Op deze wijze levert RMN een bijdrage aan een mooie en duurzame leefomgeving. De bedrijfsvoering is efficiënt en transparant, de organisatie betrouwbaar en professioneel. Medewerkers zijn deskundig en dienstbaar. De inwoners, deelnemers en medewerkers zijn trots op RMN; ook verder in de regio en in het land wordt RMN als deskundige partij gezien en gewaardeerd.

Kernwaarden
RMN onderscheidt vier kernwaarden:

• Wendbaar & innovatief: RMN is organisatorisch en financieel flexibel en opereert slim en duurzaam, met oog voor de toekomst;


• Efficiënt: RMN stuurt slim op kosten en zorgt dat ze met een verantwoorde hoeveelheid tijd en geld de kerntaken uitvoert;


• Professioneel & samenwerkingsgericht: RMN medewerkers zijn vakmensen en RMN werkt effectief samen met partners in de keten;


• Maatschappelijk betrokken en altijd in de buurt: RMN is politiek-bestuurlijk sensitief, zet zich in voor maatschappelijke en duurzame doelen en is regionaal geworteld. De inwoners waarderen de inzet met een hoge klanttevredenheid.

Opdracht
Leidinggeven geven aan een groep van ca. 25 medewerkers die werkzaam zijn als transportchauffeur of op één van de zes recyclestations staan. Zorgen voor de doorontwikkeling van het team. Inzichtelijk maken wat nodig is voor de toekomst om de recyclestations optimaal en veilig open te houden.

Competenties

• Samenwerken


• Verbinden


• Communicatief vaardig


• Empathisch vermogen


• Resultaatgericht


• Daadkrachtig

Eisen

• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke afval organisatie, het is een pré als je ervaring hebt in het werken voor een GSR;


• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon.


• Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen de afvalbranche;


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met direct leidinggeven en aansturing (ligt dit duidelijk toe in het cv).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de regio Utrecht.


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement;


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Teamleider binnen afval organisatie;


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de afvalbranche;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!