Het zelfstandig kunnen afhandelen van WOZ Beroepen als taxateur. Inhoudende: Het voorbereiden van zittingen op basis van een WOZ Beroepen product en het bijwonen van zittingen als deskundige vertegenwoordiger van Belastingen Gemeente Amsterdam. Het samenwerken met andere Beroepen taxateurs en Inspecteurs van de Gemeente Amsterdam om voor Belastingen Amsterdam een zo goed mogelijk resultaat te bereiken.

Werkzaamheden
Als beroepen Taxateur WOZ bij de Gemeente Amsterdam doe je de volgende werkzaamheden.

- Uitvoeren van het beleid dat door de Inspecteurs en Beroepen Taxateurs is vastgesteld

- Het voorbereiden van WOZ Beroepen en het opstellen van het Beroepen product 'Intern Waarde advies'

- Het sparren binnen het beroepen-team en de inspecteurs over aanpak van specifieke zaken

- Het bijwonen als deskundige Taxateur bij Beroepszittingen.

- Het terugkoppelen van bevindingen uit de beroepen richting het WOZ team in Amsterdam.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Afdeling Waardering, Heffing, Toezicht (WHT)

Is een onderdeel van het organisatieonderdeel Belastingen en heeft als taak het sturen op alle processen van waardebepaling en taxatie, heffingen en toezicht, controle en handhaving. De afdeling bestaat uit vier teams. De functie van taxateur is een functie binnen een van de teams. De taxateur bevindt zich in een speelveld van diverse teamleiders, procescoördinatoren, belastinginspecteurs, medewerkers en ketenpartners waarin meerdere belangen zijn. Binnen het team heerst een goede en informele sfeer waar samenwerken en doelen halen voorop staan.

Eisen

• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling
  Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.


• Eis - Opleiding
  De aangeboden kandidaat is in bezit van een WOZ Taxateurs diploma.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  
  Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.


• Eis - Toevoegen motivatie
  Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.


• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat heeft een hbo werk- en denk niveau.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Beroepen Taxateur voor een Gemeente of samenwerkingsverband met meer dan 100K inwoners.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:
  
  organisatie
  naam contactpersoon
  telefoonnummer contactpersoon.
  
  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
  
  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• Wens - Certificaat
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een inschrijving bij de NRVT.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
  
  Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Niet-Woning Beroepen.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met Ortax als waarderingsapplicatie.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur gewerkt bij een G4 Gemeente.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!