Wij zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. De vereniging heeft als doel om de
lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen
bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we iedere dag met veel
bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt
die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden.
We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat
we kunnen verbeteren. Die vraag stellen we ook aan jou!

Over Programma Omgevingswet
Met de Omgevingswet wordt het stelsel van ruimtelijke regels volledig herzien. De VNG
ondersteunt gemeenten bij deze invoeringsopgave via het programma Omgevingswet.
Het programma Omgevingswet valt onder de verantwoordelijkheid van VNG Beleid. We
zijn een programma, waarbij beleid en uitvoering nauw met elkaar verbonden en
verweven zijn. Het programma werkt samen met interbestuurlijke partners, waaronder
het interbestuurlijke programma Aan de slag van BZK. Voorbeelden van
projectteams/werkpakketten binnen de programmaorganisatie zijn: Regionale
Implementatie Coaches Omgevingswet (RIO), Bureau Implementatieondersteuning
Omgevingswet (BIO), Financiën en structurele effecten van de Omgevingswet,
Kerninstrumenten, Vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), Regie en
Demand DSO, Serviceketen en Leveranciersmanagement. Deze worden op dagelijkse
basis aangestuurd door coördinatoren. Deelprogramma WKB (Wet kwaliteitsborging)
maakt ook onderdeel uit van de programmaorganisatie Omgevingswet. Binnen de VNG
word je onderdeel van het programma Omgevingswet. Wij zijn een energiek en gedreven
team van ongeveer 90 collega’s. Maandelijks organiseren we een teamsessie, een aantal

keer per jaar doen we gezamenlijk leuke activiteiten en doorlopend is er veel onderling
contact, overleg en ondersteuning. Je collega’s staan voor je klaar om je te helpen en je
thuis te laten voelen in ons team. De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd (je
werkt zowel op kantoor als thuis).  Je landt binnen het programmateam Omgevingswet in
het projectteam Kerninstrumenten.

Omschrijving van de opdracht
Als strategisch adviseur planketen heb je inzicht in de complexiteit en variabelen die
samenhangen met de transitieopgave voor gemeenten om te komen tot een
omgevingsvisie uiterlijk in 2027 en een integraal omgevingsplan in 2032.
Je bent sterk in analyseren en goed op de hoogte van de stand van zaken en
ontwikkelingen vanuit de Omgevingswet en de informatievoorziening van de
(gemeentelijke) overheid. Je hebt een brede blik op ontwikkelingen rond de
Omgevingswet, binnen het gemeentelijke veld, bij ketenpartners en bij leveranciers.
Je bent een generalist op het niveau van de planketen en specialist in het doorgronden
van complexe vraagstukken binnen deze planketen. Je identificeert knelpunten in het
proces en binnen de planketen en bent in staat om deze knelpunten te duiden en
oplossingsrichtingen te initiëren. Je bent in staat om zelfstandig te werken in diverse
projecten en in overlegorganen de belangen van gemeentenen VNG te
vertegenwoordigen.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
− Identificeren van afhankelijkheden en belemmeringen in de planketen die
gemeenten kunnen vertragen bij de opbouw van het nieuwe omgevingsplan.
− Identificeren van kansen en oplossingen om de opbouw van het nieuwe
omgevingsplan door gemeenten te versnellen.
− Stimuleren dat gemeenten uniform en gezamenlijk optrekken bij de ontwikkeling
van het omgevingsplan
− Uitwerken/ verfijnen van het VNG-ondersteuningsaanbod op de transitieopgave in
nauwe samenwerking met het gemeentelijk veld, coördinator planketen en de
implementatiemanager.
− Het voor de gemeenten op toepasbare wijze beschikbaar stellen van
ondersteuningsmateriaal voor de transitie-opgave.
− Bijdrage aan de communicatie over (aspecten van) de invoering van de
Omgevingswet (schriftelijk, presentaties)

Resultaat van de opdracht
− Knelpunten in het planproces zijn geïdentificeerd en gedocumenteerd (op
transitieopgave-niveau).
− Kansen en oplossingsrichtingen om de transitie-opgave in het planproces te
versnellen zijn geïdentificeerd en gedocumenteerd (op transitieopgave-niveau).
− Gemeenten worden gestimuleerd om gezamenlijk op te trekken bij de
ontwikkeling van het omgevingsplan
− Het VNG-ondersteuningsaanbod op de transitieopgave is uitgewerkt verfijnd.
− Ondersteuningsmateriaal voor de transitieopgave is beschikbaar gesteld.
− Bijdrage aan de communicatie over (aspecten van) de invoering van de
Omgevingswet (schriftelijk, presentaties) is geleverd

Eisen

• Afgeronde WO-opleiding;


• Door de inschrijver is één CV en één (door de kandidaat geschreven motivatiebrief) van de aangeboden kandidaat aangeleverd.


• Het tarief van de voorgestelde kandidaat is lager of maximaal gelijk aan 115 euro per uur (afronden op hele euro's) exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten (waaronder een eigen mobiele telefoon en laptop, woon-werkverkeer en dienstreizen). Gedurende de gehele looptijd van de inhuurovereenkomst kan er niet geïndexeerd worden. De gehele maximale looptijd bedraagt 36 maanden.


• Inschrijver gaat expliciet akkoord met de concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.


• Inschrijver verklaart hierbij de offerteaanvraag in zijn geheel te hebben gelezen en hiermee akkoord te gaan.


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie-ondersteuning van
  gemeenten in de planketen (opbouw nieuwe omgevingsplan);


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstantie;


• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur of strategisch
  communicatie adviseur binnen het fysieke domein;


• We gaan uit van gebruik van eigen telefoon en laptop.

Wensen

• Kandidaat heeft minimaal 2 aantoonbaar werkervaring met het inzichtelijk maken van aandachtspunten en afhankelijkheden die spelen bij gemeenten bij de opbouw van het omgevingsplan en kan deze punten benoemen.
  Moet blijken uit cv en motivatie.


• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met implementatie-ondersteuning van gemeenten in de planketen (opbouw nieuwe omgevingsplan); Moet blijken uit cv en motivatie.


• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstantie; Moet blijken uit cv.


• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur of strategisch communicatie adviseur binnen het fysieke domein;
  Moet blijken uit cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!