Westerkwartier worstelt al enige jaren met het proces rondom inkoop. Dit wordt het meest direct zichtbaar door de uitkomsten van spendanalyses en de beoordeling in het kader van rechtmatigheid op het onderdeel inkoop en aanbesteding. Dit is echter slechts het topje van de ijsberg. De kwaliteit van de inkoopfunctie is een organisatiebrede verantwoordelijkheid die veel verder gaat dan alleen de eerdergenoemde beoordeling. Ondanks dat er goede stappen zijn gezet en er geinvesteerd is in formatie, blijven we wat hangen in de waan van de dag en lijken uitkomsten van beoordelingen ons te overkomen. Er is een forse impuls nodig om de kwaliteit structureel te verhogen en dit te borgen in de organisatie.
De projectleider kwaliteit inkoop gaat een plan van aanpak maken om deze structurele verbetering door te voeren en geeft hier in samenwerking met de directe  en overige collega's uitvoering aan. Beleid moet op orde zijn, werkafspraken en procedures moeten hierop aansluiten en het eigenaarschap en urgentiebesef op dit onderwerp zijn up to date.

Kandidaatomschrijving

Kandidaat is inhoudelijk expert op het gebied van inkoop. Daarnaast is hij/zij een ervaren projectleider die in staat is om naast en in nauwe samenwerking met de staande organisatie die verbeteringen door te voeren die noodzakelijk zijn en hiervoor draagvlak te genereren. Kandidaat is in staat het vraagstuk te analyseren, de tekortkomingen te benoemen en een plan te maken en uit te voeren om de benodigde verbeterslag te maken. Kandidaat is communicatief vaardig in woord en geschrift en is in staat medewerkers te enthousiasmeren. Uiteindelijk resulteert dit in de gewenste ontwikkeling waarbij kandidaat enerzijds een stevige gesprekspartner is, die stuurt en beïnvloedt en anderzijds  goed is in samenwerken. Humor en relativeringsvermogen zijn zeer gewenst!

Eisen

• Minimaal 16 uren per week


• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in werken bij de overheid


• Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) adviseur inkoop en/of projectleider inkoop


• Opleiding: HBO+

Wensen

• In bezit van NEVI 1 en 2
  Weging: 25 %


• InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Medewerker moet ons kunnen overtuigen waarom hij/zij deze opdracht bij ons kan gaan uitvoeren.


• Op CV aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeente.
  Weging: 25 %

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!