Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Binnen Kadaster BOI werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer. Soms werkt het beter om even je zinnen te verzetten en kan je met je teamgenoten een potje tafeltennis spelen, gamen of met de 3D printer een ontwerp realiseren. Ook hebben we een innovation hub om in een andere sfeer samen te werken. Daarnaast kan je in overleg met je team vanuit huis werken.

Omschrijving Unit waarbinnen de medewerker zal werken:
Binnen de directie IT bevindt zich de unit IT4ALL. Deze unit is o.a. verantwoordelijk voor de service delivery van alle generieke diensten aan medewerkers en IT teams. De unit is verdeelt in meerdere agile teams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben.

De teams zijn; Cybersecurity, Werkplek services, Identity & Priviliged Access Management, M-365, Cloud Platform Team,  Toegangsdiensten en Continuiteits diensten.

Voor de ondersteuning van het  Identity & Access Management (IAM) Team is het Kadaster op zoek naar een IAM consultant. Het IAM team levert binnen het Kadaster een aantal belangrijke functies. Voor een efficiënte realisatie, is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de reeds in gebruik zijnde MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software. Kennis en ervaring met deze MicroFocus software producten is van essentieel belang.

Verantwoordelijkheden

De IAM consultant draagt bij aan de volgende expertise gebieden:

• Identity Management en Governance requirements vertalen naar concrete userstories die direct realiseerbaar zijn op basis van MicroFocus NetIQ Identity Manager en Identity Governance.


• Inrichten van de MicroFocus NetIQ Identity Governance modules.


• Bewaken van de functionele en technische samenhang van de te realiseren Identity management en Governance functionaliteit.


• Ontwerpen van integratieketens voor Account en Access Provisioning.


• Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor het IAM en IGA landschap.


• Adviseren van de Functionele beheerorganisatie m.b.t. de inrichting van de MicroFocus NetIQ Identity Governance modules op technisch en procesniveau.


• Maken van documentatie en demonstratiemateriaal, geven van productdemo’s.


• Het opbouwen, doorlopend aanpassen en onderhouden van de IAM product backlog met geïdentificeerde verbeteringen, optimalisaties en weg te nemen blokkades.


• Het continue (laten) toetsen en (laten) verbeteren van de IAM architectuur.


• Analyseren en inrichten van de accounts en Security groups van de (Azure) Active Directory omgeving.


• Analyseren en inrichten van de accounts en roles van de SAP omgeving.


• Het stimuleren van agile gedreven werken door concrete resultaten neer te zetten met het IAM DevOps team


• Samenwerking zoeken en voortouw nemen richting belangrijke stakeholders zoals implementatie partners, security en architectuur.


• Binnen de IAM service van het Kadaster is Microfocus het primaire product waarmee wij het Logisch Toegangs Beleid (LTB) ondersteunen. Voor een efficiënte realisatie van de functionaliteiten (oa aansluiting div diensten op het beleid) is het van belang dat de userstories worden uitgewerkt binnen de concepten en mogelijkheden van de gebruikte MicroFocus / NetIQ Identity Management en Identity Governance & administration software.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2025 voor 16-24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 keer 6 maanden en kent voor de gehele periode een opzegtermijn van één (1) maand.

Eisen

• Algehele affiniteit met security.


• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
  • Resultaatgericht;
  • Helicopterview;
  • Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
  • Klantgericht;
  • Proactief en initiatiefrijk;
  • Teamspeler;
  • Analytisch vermogen.
  • Flexibiliteit;
  • Planmatigheid.


• Ervaring met het realiseren van integratieketen voor Identity & Access provisioning.


• Ervaring met het werken binnen een complex IAM-landschap.


• HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of ervaring richting IT.


• Kennis en ervaring met (Azure) Active Directory.


• Kennis en ervaring met SAP koppelvlakken.


• Kennis van en ervaring met netwerken, LDAP en operating systemen en technieken als HTTP, Soap, XML, XSLT, Rest, JSON, OpenAPI 3.0, JWT, API, SAML, Oauth en Kerberos.


• Kennis van- en ervaring met Agile/Scrum werken.


• Minimaal 5 jaar bewezen ervaring met de NetIQ IAM en IGA Solutions van MicroFocus (Identity Manager, SSPR, Identity Governance, IdmDash, eDir, Imanager).


• Minimaal 5 jaar ervaring met Business Analyse op het gebied van Identity Management en Governance.


• Minimaal 5 jaar werkervaring van vergelijkbaar niveau op gebied van integratie software.


• U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal 3 pagina's A4 toe.

Wensen

• U beschrijft 1 issue uit uw recente werkervaring (max. 200 woorden) waar uw kennis en kunde van doorslaggevend belang zijn geweest in de oplossing daarvan. Benoem op welke wijze u hieraan heeft bijgedragen cq geef hierbij aan hoe u deze heeft opgelost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster.


• U geeft een voorbeeld (max. 300 woorden) uit de praktijk waarbij u aantoont te voldoen aan de eisen en daarmee geschiktheid voor deze rol in een vergelijkbare omgeving als het Kadaster. U beschrijft daarbij uw eigen rol, de door u geleverde kennis en actieve bijdrage aan het verkregen resultaat.Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!