Per 1 mei 2022 is de Wet open overheid (Woo) in werking getreden. De Woo heeft als doel bij te dragen aan een transparante overheid. Deze wet heeft impact op overheden, ook op de gemeente Apeldoorn. Gemeente Apeldoorn zoekt een gedreven Informatie adviseur die ons helpt met het implementeren van de 11 informatiecategorieën, waarbij de bestuurstukken de 1ste informatiecategorie is die op 1 juli 2025 ingevoerd moet zijn.

Verantwoordelijkheden

Informatieadviseur heeft een actieve rol bij de aanpak en implementatie van de Woo. Samen met het projectteam ga je helpen bij het opstellen en uitvoering geven aan een plan van aanpak voor de implementatie van de Woo.

De werkzaamheden zijn onder andere:

- Implementatie van de 11 informatiecategorieën. Het bestuurlijk besluitvormingsproces moet op 1 juli 2025 geïmplementeerd worden. Hiervoor is een project gestart waarbij de informatieadviseur een actieve rol heeft als procesbegeleider en inhoudelijk expert.

- De Informatieadviseur gaat in gesprek met gebruikers en vertaalt het huidige informatielandschap naar concrete stappen om te voldoen aan de Woo.

- De Informatieadviseur houdt ontwikkelingen in het informatiemanagement bij.

- De Informatieadviseur draait mee in het project implementatie Woo vanuit een helikopterview met specifieke kennis van informatiebeheer en ook de Woo.

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 31 december 2024 voor 24 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met vier (4) keer drie (3) maanden.

Eisen

• 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe.


• 2. De kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.


• 3. De kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar actuele aantoonbare werkervaring in informatiebeheer.Bovenstaande dient te blijken uit het ingediende cv.


• 4. De inschrijver dient tenminste twee (2) referenties op te geven van een soortgelijke opdracht. De referentie mag niet ouder zijn dan drie (3) jaar.De referentie dient voorzien te zijn van een contactpersoon met bijbehorende contactgegevens.

Wensen

• 1. De kandidaat heeft specifieke kennis over Woo en informatiebeheer.Beoordeling:
  Dit wordt beoordeeld aan de hand van het ingediende cv + een korte motivatie.
  
  - Onvoldoende (1 punt);
  - Matig (2 punten);
  - Voldoende (3 punten);
  - Ruim voldoende (4 punten);
  - Goed (5 punten).


• 2. De kandidaat heeft specifieke kennis van het bestuurlijk besluitvormingsproces.- De kandidaat heeft geen specifieke kennis van het bestuurlijk besluitvormingsproces (0 punten).
  - De kandidaat heeft geringe kennis van het bestuurlijk besluitvormingsproces (2 punten).
  - De kandidaat heeft ruime specifieke kennis van het bestuurlijk besluitvormingsproces (5 punten).


• 3. De kandidaat heeft relevante werkervaring bij een gemeente.Beoordeling:
  - de kandidaat heeft tot drie (3) jaar relevante werkervaring bij een gemeente (0 punten).
  - de kandidaat heeft drie (3) tot vier (4) jaar relevante werkervaring bij een gemeente (2 punten).
  - de kandidaat heeft vier (4) tot vijf (5) jaar relevante werkervaring bij een gemeente (3 punten).
  - de kandidaat heeft vijf (5) of meer jaren relevante werkervaring bij een gemeente (5 punten).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!