De gemeente Amsterdam zoekt een strateeg met (technische) kennis en ervaring op het gebied van slim laden en het energienet. Je levert inhoudelijke kennis en

voorziet het programmaonderdeel Laadinfrastructuur van strategisch advies op uiteenlopende inhoudelijke vraagstukken en processen op het gebied van slim laden en het energienet. De adviseur maakt onderdeel uit van het projectteam laadinfra binnen team Uitstootvrije Mobiliteit, waar samenwerking een belangrijk uitgangspunt is.

Werkzaamheden
De adviseur:

• voorziet het team van (technisch) inhoudelijk en strategisch advies op uiteenlopende

projecten en pilots op het gebied van slim laden en het energienet daar waar dit voor

Amsterdam een toegevoegde waarde heeft.

• is verantwoordelijk voor het implementeren van een routekaart innovatie/slim laden en heeft een visie op dit onderwerp en kan dat uitdragen en vertalen naar de gemeentelijke praktijk.

• een concrete doelstelling is het volledig omzetten van openbare laadinfra naar slim laden.

• initieert slim laden/netbewustladen binnen lopende en nieuwe (pilot) projecten en zorgt voor toepassingen van slim laden in het bestaande netwerk.

• zet zich in op het binnenhalen van subsidies voor slim laden projecten en hier uitvoering aan geven (Drive2X) .

• werkt samen in de projectorganisatie en is verantwoordelijk voor een constructieve samenwerking met derden (bv Liander, Elaad en interne organisatieonderdelen zoals EVA).

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Je komt te werken in het team Uitstootvrije Mobiliteit (TUM). TUM maakt deel uit van de afdeling Duurzaamheid binnen de Directie Ruimte & Duurzaamheid. De werkzaamheden binnen TUM zijn er op gericht om de ambities uit het Actieplan Schone Lucht (vastgesteld oktober 2019) te realiseren en zoals verder uitgewerkt in het Strategisch plan laadinfrastructuur Amsterdam 2020-2030: Laad me en de Uitvoeringsagenda Uitstootvrije Mobiliteit Amsterdam 2023-2026. Ambitie is dat al het verkeer in 2030 uitstootvrij zal zijn. Dit zorgt voor schone lucht en draagt bij aan de vermindering van de CO2 uitstoot. Het team is hiervoor opgedeeld in 4 opgaves: Laadinfra, Stimuleren uitstootvrij vervoer, Milieuzone en Communicatie. De basismaatregelen die ingezet worden zijn: communiceren, stimuleren, faciliteren en reguleren.

Eisen

• Eis - Beheersing competenties
  Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.


• Eis - CV toevoegen
  U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
  Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.


• Eis - Werk- en denkniveau
  De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare (werk)ervaring met strategische vraagstukken op het gebied van energie-infrastructuur (elektriciteitsnetwerk) in relatie tot elektrisch vervoer.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Eis - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring op gebied van IT protocollen, laadtechnieken en slim laden.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• ReferentieU dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
  Vul in:
  
  organisatie
  naam contactpersoon
  telefoonnummer contactpersoon.
  
  Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie.
  
  Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• .Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat is bij voorkeur een expert op het gebied van slim laden en heeft relevante kennis van (internationale) ontwikkelingen en onderzoeken in de elektrisch vervoer markt, laadinfrastructuur (slim laden, V2X, etc) en energiemarkt.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Toetsing van de competentie:
  Inventiviteit: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Omgevingsbewustzijn: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Overtuigingskracht: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Resultaatgerichtheid: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Samenwerken: Expert


• Toetsing van de competentie:
  Visie: Expert


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur een direct inzetbaar netwerk bij de belangrijkste stakeholders (NAL en RAL-G4, MRA-e, Elaad, Liander)Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur relevante werkervaring m.b.t. elektrisch vervoer in AmsterdamDit dient duidelijk te blijken uit het cv.


• Wens - Werkervaring
  De aangeboden kandidaat is bij voorkeur een expert op het gebied van slim laden en heeft relevante kennis van (internationale) ontwikkelingen en onderzoeken in de elektrisch vervoer markt, laadinfrastructuur (slim laden, V2X, etc) en energiemarkt.Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!