Als Azure DevOps Expert ga je je bezighouden met het inrichten van agile governance in Azure Boards. Je verzamelt input van Feature Teams, Agile Release Trains en Portfoliomanagement en vertaald dit naar werkprocessen en work item management. Dit ga je doen binnen het TOPAAS Platform Team in samenwerking met de Functioneel Clusters binnen NS:

• Het beheer van Azure DevOps ligt bij het TOPAAS Platform Team;


• Het voorbereiden, uitwerken en uitvoeren van het migratietraject voor een grote diversiteit aan IT-teams die de overstap van het huidige Jira project, inclusief allerlei integraties, naar Azure Boards willen maken;


• Teams proactief begeleiden en ondersteunen in hun migratietraject in de vorm van workshops en trainingen; Samenwerken met cross-functionele teams om best practices te delen en te implementeren. Afstemmen met partnerteams, leveranciers en stakeholders.

Hier ga je werken

Binnen NS worden intern vele bedrijfsapplicaties ontwikkeld met behulp van de meest moderne technologieën. De afdeling CPO (Centrale Platform Organisatie) is verantwoordelijk voor de generieke IT diensten binnen NS, onder deze afdeling valt het NS ontwikkelplatform: TOPAAS. Het TOPAAS Platform faciliteert collaboration tooling, continuous delivery pipelines en (virtuele) ontwikkelwerkplekken om alle facetten van een IT traject binnen NS te kunnen ondersteunen. Om de NS ontwikkelteams op elk moment te kunnen voorzien van kant-en-klare ontwikkelomgevingen zijn actuele en relevante tools en deskundige ondersteuning essentieel.

Het TOPAAS Platform wordt gefaciliteerd door het TOPAAS Platform Team. Dit team is verantwoordelijk voor de volledige dienstverlening en verzorgt het lifecycle-management van de TOPAAS producten, ontwikkelt de selfservice-faciliteiten, en ondersteunt de platform gebruikers. Het TOPAAS Platform Team bestaat uit meerdere agile productteams die elk verantwoordelijk zijn voor een deel van de dienstverlening. De teamleden werken intensief samen. Het platform team werkt volledig volgens de Agile en DevOps principes en hanteert daarbij de Kanban methode in combinatie met Scrum en ITIL. Het leveren van waarde voor onze veelal technische gebruikers staat hierin centraal. De werkzaamheden zijn voor minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.

NS heeft werkplekken op het Hoofdkantoor Utrecht NS en op de Eempolis in Amersfoort. Binnen het TOPAAS Platform Team werken we elke dinsdag samen op kantoor op de locatie Eempolis in Amersfoort. Voor de rest van de dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis of op kantoor te werken. Voor thuiswerken wordt je geacht over een betrouwbare video- en audioverbinding en een goede eigen werkplek te beschikken. We werken samen in MS Teams en Slack.

Dit zijn de eisen

• Minimaal HBO werkniveau;


• Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol;


• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van migratietrajecten en het onderhouden van stakeholdermanagement;


• Aantoonbare ervaring met het implementeren van Kanban, Scrum , DevOps en SAFe in Azure DevOps Boards;


• Minimaal 3 jaar ervaring met het migreren van Workitem Management, zoals Jira naar Azure DevOps Boards;


• Je hebt gewerkt binnen een complexe organisatie van minimaal 5000 plus werkplekken;


• Aantoonbare ervaring met het organiseren / geven van workshops aan teams is een pre;


• Certificering AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions is een pre;


• Kennis van Agile en Scrum methodologieën;


• Klantgerichte dienstverlenende instelling;


• Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail;


• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Eisen

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het implementeren van Kanban, Scrum , DevOps en SAFe in Azure DevOps Boards.


• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke rol.


• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het migreren van Workitem Management, zoals Jira naar Azure DevOps Boards.


• Je beschikt over minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van migratietrajecten en het onderhouden van stakeholdermanagement.


• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.


• Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.


• Je hebt gewerkt binnen een complexe organisatie van minimaal 5000 plus werkplekken

Wensen

• Certificering AZ-400: Designing and Implementing Microsoft DevOps Solutions.


• Je beschikt over een aantoonbare ervaring met het organiseren en geven van workshops aan teams.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!