Jij bent van het borgen van de kwaliteit van onze systemen voor onderwijssubsidies. Jouw toegevoegde waarde zit in het duidelijk krijgen van de wensen, het opsporen van fouten en het schrijven en bijwerken van de regressietesten waar nodig.

Jouw opdracht
Als agile testexpert word je vanuit Testing010 ingezet voor diverse testwerkzaamheden met betrekking tot handmatig testen en testautomatisering, in dit geval binnen een RAD-ontwikkelomgeving. In het ontwikkelteam wordt gewerkt met Mendix. Je bent ervaren in het ontwerpen, opstellen en uitvoeren van testgevallen. Je bent in staat mee te denken over hoe we testautomatisering in het project kunnen inzetten en je helpt mee met het opstellen van een regressieset.

Jouw taken als testexpert in dit team bestaan uit:

Kritisch beoordelen van testbasis (waaronder user stories en projectdocumentatie) op testbaarheid;

Testuitvoer Functionele Acceptatie Test;

Specificatie van testgevallen;

Uitvoer van testgevallen;

Bijwerken regressieset;

Registratie en hertesten van bevindingen.

Jouw profiel

Jij bent dé testexpert met een rugzak vol testervaring die goed om kan gaan met onduidelijke testbasis en wisselende doelstellingen. Je bent kritisch, inventief en nauwkeurig én je zet je schouders eronder om eventuele onduidelijkheden duidelijk te krijgen.

Je (pro)actieve, flexibele en inventieve karakter zorgt ervoor dat je zelfstandig en resultaatgericht aan de slag gaat en blijft. Jij weet als geen ander hoe je key-users moet begeleiden in gebruikersacceptatietesten en ketentesten. Je bent als testconsultant automatisch onderdeel van de community van Testing010 waarin je kennis en kansen deelt met andere testers binnen het concern. Je bent dus een echte onderzoeker en gaat integer te werk.

Eisen

• Curriculum Vitae
  U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving.
  Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver.Vormvereisten CV:
  
  Volledige naam + voorletters kandidaat;
  Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum;
  Opleiding;
  Werkervaring;
  Specifieke kennis;
  Systeem kennis;
  Relevante nevenactiviteiten;
  Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald;
  De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands;
  maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.
  
  U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload.
  Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld.
  NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient  u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen.
  
  Knock-out
  Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.


• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
  Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?


• Geschiktheid Kandidaat
  Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht.
  Hiertoe heeft Inschrijver ten minste:De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende:
  
  het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag;
  de van toepassing zijnde voorwaarden;
  
  Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld:
  
  dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen;
  dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt;
  dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.
  
  Knock-out
  Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.


• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;


• Je bent Agile/Scrum gecertificeerd;


• Je bent TMap® (High Performance Quality Engineer) en ISTQB gecertificeerd;


• Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring en praktische domeinkennis rond onderwijssubsidies;


• Je hebt in de afgelopen 2 jaar werkervaring opgedaan met het testen van Mendix-applicaties.


• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als testconsultant opgedaan in de afgelopen vijf jaar;


• Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in?
  (zijnde; niet in combinatie)

Wensen

• Ervaring in de gevraagde functieGeef aan of de kandidaat in relatie tot deze uitvraag aantoonbaar beschikt over de volgende kennis en wervaring:
  
  Je hebt werkervaring met het coördineren en uitvoeren van functioneel en regressietesten;
  Je hebt werkervaring met JIRA;
  Je hebt ervaring met Supportbook.
  
  Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde ervaring beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde ervaring te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.
  
  - Je hebt werkervaring met het coördineren en uitvoeren van functioneel en regressietesten.
  - Je hebt werkervaring met JIRA.
  - Je hebt ervaring met Supportbook.
  - Geen van bovenstaande antwoorden.


• Je hebt ervaring met Supportbook.


• Je hebt werkervaring met JIRA;


• Je hebt werkervaring met het coördineren en uitvoeren van functioneel en regressietesten;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!