Fulltime
Zuid-Holland
Geplaatst 4 dagen geleden
10-11-2024

Vacature kenmerken

Categorie

SDG11, SDG3, SDG9

Startdatum

29-10-2024

Aantal uur per week

32 uur p/w

Einddatum

28-10-2025

Standplaats

Den Haag

Deadline

10-11-2024

Uurtarief

91 euro p/u

Sector

Beleid- en adviesdiensten, Bouwkunde- en Civiele techniek, Overheid, Project- en Programmamanagement



Voor de asbestinventarisatie van de vastgoedportefeuille van defensie ben jij de adviseur asbest / projectleider die asbestinventarisaties uit laat voeren door gecontracteerde asbestinventarisatiebureaus, de rapporten inhoudelijk controleert en jouw RVB-collega’s adviseert
over de uit te voeren (sanerings)werkzaamheden. Hierbij werk jij als volwaardig teamlid mee binnen het programma asbest en pakt diverse werkzaamheden op waar nodig. Jij bent een ervaren adviseur asbest / projectleider die van aanpakken houdt met de nodige ervaring op het gebied van asbestinventarisaties en asbestsaneringen in utiliteitsgebouwen. De focus van deze opdracht ligt op het laten inspecteren van nog ca 1200-1500 gebouwen in de defensieportefeuille met als doel dat de gehele vastgoedportefeuille van defensie geïnventariseerd is wanneer jij klaar bent met deze opdracht. Je hebt hierin een coördinerende rol waarbij je deze opdracht zelfstandig oppakt. Je bewaakt de planning en kwaliteit van de opgeleverde inspecties en adviseert onder meer projectmanagers en leidinggevenden over de bevindingen en de te nemen
acties. Jouw adviezen zijn niet vrijblijvend en waar nodig sta je stevig in je schoenen om ervoor te zorgen dat jouw adviezen worden opgevolgd en asbestrisico’s worden gesaneerd. Je staat voor de belangen van het Rijksvastgoedbedrijf en je bent dan ook altijd op de hoogte van actuele ontwikkelingen, normen, regels en wetten op jouw vakgebied.

Eisen



  • Eis:
    De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL[1]VCA) en een geldig GPI certificaat of is bereid deze op eigen kosten te behalen binnen 12 weken na startdatum opdracht.

  • Eis:
    De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij zal meewerken aan een veiligheidsonderzoek B / MIVD-screening en hiertoe alle gegevens z.s.m. zal verstrekken na een verzoek daartoe. Tevens verklaart de kandidaat kennis te hebben genomen van het verkrijgen van deze verklaring als ontbindende voorwaarde.

  • Eis: De aangeboden kandidaat beschikt over een aantoonbaar hbo-werkniveau verkregen door een bouwkundige of vastgoed gerelateerde opleiding op minimaal mbo4 niveau, aangevuld met opleidingen of trainingen ten aanzien van asbestinventarisaties, asbestsaneringen en de hieraan verbonden asbest- en gezondheidsrisico’s.

  • Eis: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring, aangetoond door middel van:
    • Ervaring met het adviseren over vraagstukken in relatie tot asbest en gezondheidsrisico’s
    • Ervaring met het werken binnen een vastgoedorganisatie of (bouwkundige)adviesbureaus

  • Eis: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen).

  • Eis: Benoem duidelijk in het CV bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4.

  • Eis: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.


Wensen



  • Wens 1:
    De mate van ervaring met bouw- of verbouwprojecten
    Aspecten:
    • Ervaring met asbestrisico’s in de continuïteit van kritische bedrijfsprocessen
    • Ervaring met complexere* bouwkundige aspecten/installaties.
    • Ervaring met multidisciplinaire en omvangrijke projecten.
    • Ervaring met het uitoefenen van invloed op werkzaamheden van derden, waaronder ingehuurde adviseurs, aannemers, installateurs en bouwkostendeskundigen.
    *Met “complexere” wordt bedoeld een diversiteit aan stakeholders, politiek/bestuurlijke gevoeligheid, multidisciplinair en hogere functionarissen als gesprekspartner.

  • Wens 2:
    De mate van kennis van relevante wet- en regelgeving waaronder in elk geval het bouwbesluit en het arbeidsomstandighedenbesluit irt asbest.
    Aspecten:
    • Aanvragen en beoordelen asbestinventarisatie-rapporten.
    • Inschatten asbestrisico’s cf wet- en regelgeving.
    • Adviseren en coördineren asbestsaneringen.
    • Pragmatische implementatie wet- en regelgeving binnen (complexere)* projecten.
    *Met “complexere” wordt bedoeld een diversiteit aan stakeholders, politiek/bestuurlijke gevoeligheid, multidisciplinair en hogere functionarissen als gesprekspartner

  • Wens 3:
    De mate van ervaring met het adviseren in huisvestingsvraagstukken en programma-management
    Aspecten:
    • Het analyseren van vastgoed vraagstukken i.r.t. asbest
    • Het kunnen vertalen van advies naar verschillende niveaus in en buiten de organisatie
    • Het kunnen bereiken van consensus in een politiek bestuurlijke omgeving
    • Vertalen van vakinhoudelijke adviezen naar maatregelen binnen beheer en onderhoud van vastgoed.

  • Wens 4:
    De mate van ervaring met het coördineren van werkzaamheden en het bewaken van overzicht.
    Aspecten:
    • Het bijhouden en rapporteren van voortgangsoverzichten in bijv Excel
    • Het coördineren van alle lopende werken en hier inhoudelijk over kunnen informeren
    • Het inhoudelijk beoordelen van opgeleverde werkzaamheden, hierover adviseren en het bijhouden van (digitale) dossiers
    • Het nemen van regie, en eventueel bijsturen van opdrachtnemer, in het uit laten voeren van de werkzaamheden.


Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!

Online solliciteren

Een geldig e-mailadres is verplicht.
Een geldig telefoonnummer is verplicht.

Ons team

Ons team staat dagelijks voor je klaar ter ondersteuning.

Niek Ros

Accountmanager

+31 6 57 48 86 15

Sofie van Rooijen

Recruiter

+31 6 13 97 02 98

Eelco Grunenberg

Accountmanager

+31 6 43 49 90 88

Hoe werkt het?

1. Keuze Opdracht

Zoek jouw droomopdracht op onze site en klik op reageren.

2. Voorbereiding

Samen zorgen we ervoor dat de motivatie en CV aansluiten bij de opdracht.

3. Gesprek

Indien gewenst kunnen we helpen bij het voorbereiden van het gesprek.

4. Uitslag

Van de opdrachtgever horen we of de opdracht aan je gegund is.