Ben jij een toegankelijke gesprekspartner met passie voor transparantie? Als Woo-specialist maak je overheidsinformatie beschikbaar en adviseer je afdelingen over Woo-verzoeken bij de Gemeente Breda.

Introductie

Heb jij een passie voor transparantie en ben je een toegankelijke gesprekspartner? De Gemeente Breda zoekt een specialist die als Woo-contactfunctionaris de schakel vormt tussen de overheid en inwoners. In deze rol maak je overheidsinformatie begrijpelijk en beschikbaar, en bied je heldere antwoorden op vragen rondom de Wet open overheid (Woo). Als expert adviseer je onze afdelingen bij Woo-verzoeken en zorg je ervoor dat onze gemeente voldoet aan de wettelijke verplichtingen rondom openheid en toegankelijkheid van informatie. Maak jij met ons het verschil?

Wat ga je doen?

• Je bent het aanspreekpunt voor burgers en ondernemers over Woo-zaken.


• Je fungeert als Woo-expert binnen de gemeente en deelt kennis over jurisprudentie en ontwikkelingen.


• Je coördineert en behandelt Woo-verzoeken van begin tot eind.


• Je voert juridische procedures uit bij Woo-besluiten.


• Je begeleidt collega’s in het toepassen van de Woo en de uitzonderingsgronden.


• Je bewaakt dat termijnen en procedures rondom Woo-verzoeken worden nageleefd.


• Je geeft juridisch advies voor de juiste formulering van deze besluiten.


• Je draagt bij aan een efficiënte en zorgvuldige afhandeling van alle Woo-verzoeken.

Wat vragen wij?

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding  bij voorkeur Rechten of Bestuurskunde afgerond,


• Je hebt bij voorkeur kennis van bestuursrecht.


• Je hebt ervaring bij een gemeente


• Je hebt kennis van de Woo.


• Je werkt gestructureerd en hebt een onderzoekende instelling.


• Je bent vaardig in het opzetten van processen en structuren.


• Je communiceert makkelijk en past je stijl aan je gesprekspartners aan.


• Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden in de Nederlandse taal.


• Je bent proactief en zoekt continu naar verbeteringen in je werk.

Wie zijn wij?
De veranderende wereld vraagt om flexibiliteit, creativiteit en nieuwe vormen van organiseren. Door mee te bewegen op de ontwikkelingen in de stad, hier pro- actief op in te spelen maken we samen, met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners een sterk en aantrekkelijk Breda.
Onze rol als overheid verandert mee, we denken en handelen in mogelijkheden voor de burger en interne klanten. Meer en meer werken we over de afdelingsgrenzen heen, als één organisatie. We proberen daarin menskracht en middelen flexibel in te zetten naar gelang de opgaven en we organiseren ons doelmatig. We werken aan het vergroten van het ondernemerschap van onze werknemers: initiatief nemen en leren van ervaringen.
Binnen het team Juridische Zaken werken juridisch adviseurs die zich hoofdzakelijk bezig houden met de behandeling van bezwaarschiften, juridisch adviseurs op het gebied van het privaatrecht, de Wet open overheid, schadeclaims en administratief medewerkers. We houden ons bezig met veel verschillende onderwerpen waarbij we zoveel mogelijk gebruik maken van elkaars kennis. We zijn volop bezig met de ontwikkeling van ons team en hebben naast een professioneel, hardwerkend team ook alle ruimte voor gezelligheid op de werkvloer.
Lees meer over de Gemeente Breda

Eisen

• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
  Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.


• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
  Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
  NB: Indien u zich als zzp’er laat detacheren via uw eigen BV, dan dient u op verzoek per ommegaande de volgende bewijsstukken te kunnen overleggen: Geldig Uittreksel KvK van de BV; een arbeidsovereenkomst waaruit duidelijk moet worden dat de BV aan alle werkgeversverplichtingen voldoet en dat u als zzp’er maandelijks loon uitgekeerd krijgt vanuit de BV; een individuele verklaring vanuit Belastingdienst, waarmee verklaard wordt dat er een arbeidsrelatie tussen de ZZP BV en de werknemer/bestuurder van de ZZP BV bestaat.


• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.


• Uw kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met Woo / WOB -Werkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.


• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).


• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Gaat in eerste instantie om de kennis van de Woo.
  - Je werkt gestructureerd en hebt een onderzoekende instelling.
  Je bent vaardig in het opzetten van processen en structuren.
  Je communiceert makkelijk en past je stijl aan je gesprekspartners aan.
  Je hebt uitstekende schrijfvaardigheden in de Nederlandse taal.
  Je bent proactief en zoekt continu naar verbeteringen in je werk.De data 4 en 5 december zijn gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.


• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een afgeronde HBO opleiding in de richting van Rechten of Bestuurskunde. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.


• Uw kandidaat heeft bij voorkeur kennis van Bestuursrecht . Dit moet blijken uit het cv.


• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring met Woo (WOB) -Werkzaamheden binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!