Jij bent onze coachende leider, met veranderkracht en met een talent voor communicatie.
Je houdt grip op de bedrijfsvoering en weet je team te stimuleren en coachen om zich verder te ontwikkelen.

Jouw functie

Inhoudelijk werk je specifiek voor het cluster Stadsontwikkeling en geef je samen met een andere teamleider leiding aan een team van circa 50 tijdelijke en vaste communicatieadviseurs. Je bent sparringspartner van het management van Stadsontwikkeling.

Het team is volop in beweging. Je stuurt op de veranderopgave van de afdeling, die gevolgen heeft voor het communicatieteam van Stadsontwikkeling. Niet alleen betekent dat sturen op een krimpopgave, ook pak je samen met het cluster -stevig door op de ingezette kwaliteitsslag: van project gestuurd naar opgavegericht werken en opdrachtgeverschap.Het cluster Stadsontwikkeling bouwt samen met de stad aan het Rotterdam van de toekomst.

Stadsontwikkeling richt zich op de beleidsvelden: Bouwen, wonen, economie, mobiliteit, en duurzaamheid. Het gaat om grote projecten die het aanzien van de stad de komende jaren flink zullen veranderen. Ze hebben grote impact hebben voor Rotterdammers en ondernemers en staan bestuurlijk permanent in de belangstelling.

Jouw takkenpakket bestaat o.a. uit:

Samen met je collega-teamleiders stuur je op de kwaliteit van het team en een passende capaciteitsverdeling tussen de verschillende teams binnen de afdeling;

Je zorgt voor een sterke samenwerking binnen je team en werkt intensief samen met andere afdelingen om resultaten te boeken. Je stuurt op resultaat en ‘contracteert’ dit door middel van een cluster- en afdelingsplan;

Je weet je teamleden te inspireren en eigenaarschap te creëren, waarbij iedereen verantwoordelijkheid neemt voor het gezamenlijke resultaat;

De veranderopgave vertaal je door naar de verandering in het cluster. Stadsontwikkeling is een project gedreven organisatie. De kwaliteitsslag bestaat uit het verminderen van het aantal opdrachtgevers: van project naar opgave;

Je speelt een sleutelrol in de veranderopgave van de afdeling Communicatie en stimuleert innovatie en experimenten om de communicatie te blijven vernieuwen.

Jouw profiel

Als Teamleider Communicatie ben jij de sparringspartner. Samen met het team onderbouw en prioriteer je communcatieopgaves en het ontwikkelen en realiseren van strategieën met oog voor de rol van de gemeente én markt. Jij acteert met gemak op strategisch en tactisch niveau en weet daarom hoe je een directie moet adviseren over interne en externe communcatie. Je hebt inlevingsvermogen en omgevingssensitiviteit. Daarnaast heb je een flexibele werkhouding, ook buiten kantoortijden als dat nodig is. Tot slot heb je een uitstekend gevoel voor de politiek-bestuurlijke context waarin wij opereren en weet je effectief te schakelen tussen verschillende belangen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat wordt niet als ZZP-er aangeboden.
  Gelet op de aard van de opdracht in relatie tot naleving van de wet WWZ en DBA is inzet op ZZP basis niet mogelijk. Inzet van een ZZP'er die aangeboden wordt middels een doorleenconstructie via een bureau is ook niet mogelijk. Een kandidaat die wordt aangeboden via een bureau dient bij het desbetreffende bureau in loondienst te zijn.Is aangeboden kandidaat in loondienst bij Inschrijver?


• Je beschikt over 5 tot 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied.


• Je hebt academisch werk- en denkniveau aantoonbaar opgedaan in eerdere werkervaring en/of opleidingen.


• Je hebt communicatie vakkennis en ervaring met de toepassing ervan.


• Je hebt ervaring in een advies- en coach rol.


• Je hebt kennis van de overheid, inclusief een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne

Wensen

• Je hebt inhoudelijke kennis over circulair/duurzaamheid.


• Je hebt kennis van communicatie bij transities en organisatieontwikkeling.


• Specifieke kennisDe kandidaat beschikt over onderstaande kennis:
  
  Indien u verklaart dat de kandidaat over de genoemde kennis beschikt dient hij aantoonbaar over de genoemde kennis te beschikken zodat dit leidt tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie.
  
  - Je hebt inhoudelijke kennis over circulair/duurzaamheid;
  - Je hebt kennis van communicatie bij transities en organisatieontwikkeling;
  - Geen van bovenstaande opties

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!