Vanwege de doorontwikkeling van het sociaal domein van de gemeente Ede en het vertrek van een senior beleidsadviseur zijn we tijdelijk op zoek naar een stevige beleidsregisseur voor het thema Onderwijs, die zelf ook een aantal onderwerpen als senior beleidsadviseur zal oppakken. 

Gemeente Ede staat de aankomende jaren voor uitdagende vraagstukken. Als beleidsregisseur voer je de regie over je beleidsterrein en stuur je op de voortgang en samenhang tussen beleidsterreinen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelen uit beleidsprogramma´s en projecten die binnen jouw team worden opgepakt. De focus ligt hierbij op processturing op het beleidsterrein, opdrachtgeverschap van projecten en beleidstrajecten, afstemming met het bestuur, advisering aan de manager en (inhoudelijke) sturing van je team van beleidsadviseurs. Je bent dus een professional die analytisch sterk is, duidelijke opdrachten kan formuleren en goed is in het verbinden van mensen en processen. Zo draag je echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners.

De gemeente Ede heeft een breed takenpakket op het gebied van onderwijs. Jouw team van beleidsadviseurs werkt aan (regionale) taken ten aan zien van Voortijdse Schoolverlaters, Voorschoolse Educatie, Onderwijsachterstanden, Nieuwkomersonderwijs, Kinderopvang en Onderwijshuisvesting.  Dit vraagt een stevige regie op beleidsontwikkeling en -uitvoering. Onderdeel hiervan is het opdrachtgeverschap van het nog op te stellen Integraal Huisvestingsplan Onderwijs en het Uitvoeringsprogramma Voortijdse Schoolverlaters. Door het vertrek van een senior beleidsadviseur zijn een aantal taken niet meer belegd. Een deel van die taken pak je zelf op. 

Afhankelijk van je beschikbaarheid en je ervaring kan in goed overleg je takenpakket aangevuld worden met beleidsregie op andere thema’s, bijvoorbeeld de thema’s Nieuwkomers en Inclusie.

Het sociaal domein van de gemeente Ede werkt aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarbij is er veel aandacht voor hoe er gestuurd wordt op de keten van beleid naar uitvoering en terug. De rol van de beleidsregisseur is zeer belangrijk in deze doorontwikkeling. Als interim beleidsregisseur lever je een actieve bijdrage aan het vormgeven van deze sturingsrol in de nieuwe organisatie.

 

Verantwoordelijkheden

• Inhoudelijk opdrachtgeverschap aan beleidsadviseurs voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, uitvoeringsprogramma’s, projecten en concrete activiteiten;


• Adviseren van de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers;


• Het mede ontwikkelen van beleid, vertalen van vastgesteld beleid naar de uitvoering, het toetsen en evalueren van de uitvoering;


• Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen, het onderzoeken van deze ontwikkelingen en dit vertalen naar beleidsvoorstellen en programma’s;


• Bewaken en bevorderen van de integrale samenhang met betrekking tot beleid van verschillende onderdelen in de organisatie;


• Bevorderen van een effectieve samenwerking met collega’s van de tactische en uitvoerende afdelingen, vanuit de rolverdeling opdrachtgever-opdrachtnemer;


• Samenwerken met externe partners zoals andere overheden en maatschappelijke partners.

Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 9 december tot en met 1 juli 2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


• Ervaring bij een gemeente.


• Ervaring in een opdrachtgevende rol, bijvoorbeeld als beleidsregisseur, leidinggevende of programmamanager.


• Ervaring in het sociaal domein.


• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Wensen

• Ervaring in een opdrachtgevende rol bij een gemeente


• Ervaring met het beleidsveld onderwijs


• Gezien de aard van de werkzaamheden hebben wij de voorkeur voor een kandidaat op detacheringsbasis (loondienst of via een payrollconstructie) en niet op ZZP-basis

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!