Vanwege de doorontwikkeling van het sociaal domein van de gemeente Ede zijn we tijdelijk op zoek naar een stevige beleidsregisseur voor het thema Maatschappelijke Opvang, mogelijk aangevuld met andere thema’s.

Gemeente Ede staat de komende jaren voor uitdagende vraagstukken. Als beleidsregisseur voer je de regie over je beleidsterrein en stuur je op de voortgang en samenhang tussen beleidsterreinen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelen uit beleidsprogramma´s en projecten die binnen jouw teams worden opgepakt. De focus ligt hierbij op processturing op het beleidsterrein, opdrachtgeverschap van projecten en beleidstrajecten, afstemming met het bestuur, advisering aan de manager en (inhoudelijke) sturing van je teams van beleidsadviseurs. Je bent dus een professional die analytisch sterk is, duidelijke opdrachten kan formuleren en goed is in het verbinden van mensen en processen.  Zo draag je echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners.

Op het gebied van Maatschappelijke Opvang heeft de gemeente Ede als centrumgemeente in de regio Foodvalley een omvangrijke opgave. Dit vraagt een stevige regie op beleidsontwikkeling. Onderdeel hiervan is het opdrachtgeverschap van het op te stellen Regionaal Actieplan Dakloosheid en het Uitvoeringsprogramma Beschermd Wonen. Het zorgen voor verbinding en draagvlak in de regio is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Binnen het thema Maatschappelijke Opvang werken we daarnaast aan concrete projecten met een grote (bestuurlijk) dynamiek, zoals een Nachtopvang, Housing First en Anders Wonen. Dit vraagt ook om een hands-on mentaliteit om als regisseur je opdrachtgevers, opdrachtnemers, de gemeentelijke organisatie en de omgeving goed mee te nemen en voor beweging te zorgen.

Afhankelijk van je beschikbaarheid en je ervaring kan in goed overleg je takenpakket aangevuld worden met beleidsregie op andere thema’s, bijvoorbeeld de thema’s Nieuwkomers en Inclusie.

Het sociaal domein van de gemeente Ede werkt aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarbij is er veel aandacht voor hoe er gestuurd wordt op de keten van beleid naar uitvoering en terug. De rol van de beleidsregisseur is zeer belangrijk in deze doorontwikkeling. Als interim beleidsregisseur lever je een actieve bijdrage aan het vormgeven van over deze sturingsrol in de nieuwe organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Inhoudelijk opdrachtgeverschap aan (teams van) beleidsadviseurs voor het ontwikkelen van beleid, uitvoeringsprogramma’s, projecten en concrete activiteiten;


• Adviseren van de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers;


• Het mede ontwikkelen van beleid, vertalen van vastgesteld beleid naar de uitvoering, het toetsen en evalueren van de uitvoering;


• Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen, het onderzoeken van deze ontwikkelingen en dit vertalen naar beleidsvoorstellen en programma’s;


• Bewaken en bevorderen van de integrale samenhang met betrekking tot beleid van verschillende onderdelen in de organisatie;


• Bevorderen van een effectieve samenwerking met collega’s van de tactische en uitvoerende afdelingen, vanuit de rolverdeling opdrachtgever-opdrachtnemer;


• Samenwerken met externe partners zoals andere overheden en maatschappelijke partners.

Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 9 december tot en met 1 juli 2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.


• Ervaring bij een gemeente.


• Ervaring in een opdrachtgevende rol, bijvoorbeeld als beleidsregisseur, leidinggevende of programmamanager.


• Ervaring in het sociaal domein.


• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Wensen

• Ervaring in het sociaal domein


• Ervaring met Maatschappelijk Opvang


• Gezien de aard van de werkzaamheden hebben wij de voorkeur voor een kandidaat op detacheringsbasis (loondienst of via een payrollconstructie) en niet op ZZP-basis


• Ruime ervaring in een opdrachtgevende rol bij een gemeente

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!