Het Projectenteam is belast met de uitvoering van diverse projecten zoals Leefgeld ontheemden uit Oekraïne, KOT en  Alleenverdienersproblematiek. Voor dit team zoeken wij drie ervaren consulenten die bekend zijn met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne en bij voorkeur ook met de andere uit te voeren regelingen.

Omdat er veel werk ligt, is het belangrijk dat een kandidaat goed op de hoogte is van de (het liefst onze) werkwijze. Ook is een kandidaat stressbestendig en gewend in een hoog tempo te werken.

Er kan in overleg thuis gewerkt worden maar een deel van de werkzaamheden vindt op kantoor plaats. Minimaal éénmaal per maand is het hele team op woensdag op kantoor.

Het gaat om functies van 32 - 36 uur waarbij de kandidaat op de reguliere werkdagen beschikbaar dient te zijn.

Eventuele indexering vindt plaats op 1 januari, na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst, conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven.

Kandidaatomschrijving

Wij zijn op zoek naar ervaren consulenten met onderstaand profiel:

* HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van maatschappelijk werk of sociaal juridische              dienstverlening 
* werkervaring als consulent bij een gemeentelijke sociale dienst
* kennis van en ervaring met de Regeling Leefgeld ontheemden uit Oekraïne
* kennis van voorliggende voorzieningen
* werkervaring met Civision Samenlevingszaken, Suwinet en Djuma
* kennis van regelingen met inkomensafhankelijke componenten (fiscale kennis en kennis van lonen, loonspecificaties e.d.)
* in staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen hoofd (kaders), hart (het volgen van je hart) en  middelen (geld) 
* empathisch vermogen
* alert op de mogelijkheid van fraude en omgaan met ongewenst gedrag

Interviewplanning

De interviews vinden plaats op 27 november of 5 december.

Toelichting op rooster

mogelijkheid tot 4x9

Eisen

• Actuele kennis en werkervaring met Civision SamenlevingszakenRecente werkervaring, niet ouder dan een half jaar, opgedaan in het werken met Civision Samenlevingszaken.


• Actuele kennis en werkervaring met DjumaRecente werkervaring, niet ouder dan een half jaar, opgedaan in het het werken met Djuma.


• Kennis van en ervaring met de RooOAantoonbare kennis en ervaring met de RooO. Het behandelen van aanvragen en mutaties Leefgeld.


• Maximaal aantal te werken urenGeen andere werkzaamheden die leiden tot meer arbeidsuren per week dan 48 uur.


• Werk- en denkniveauHBO werk- en denkniveau.


• ZZPDetacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is de gemeente van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. Een zzp’er/DGA als hierboven bedoeld kan alleen inschrijven op de opdracht als hij/zij in dienst treedt van het detacherings-/payrollbedrijf. Kies Ja indien u zich hieraan conformeert.

Wensen

• Empathisch vermogen
  In staat om beoordelingen te maken op basis van de balans tussen hoofd (kaders), hart (het volgen van je hart) en middelen (geld).
  Dit moet blijken uit opleidingsrichting en werkervaring


• Flexibel inzetbaar op meerdere regelingen.
  De bereidheid en flexibiliteit om ingezet te worden op meerdere projecten. Op dit moment is dat KOT en Alleenverdienersproblematiek maar in de loop van het jaar kunnen andere projecten door het team worden opgepakt.


• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Bij het interview ligt de focus op de inpasbaarheid en meerwaarde voor het team.


• Kennis en ervaring met de Regeling opvang ontheemden Oekraïne
  Aantoonbare ervaring met deze werkzaamheden als consulent Leefgeld ontheemden uit Oekraïne, bij voorkeur opgedaan bij de gemeente Haarlemmermeer.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@sdginterim.nl We helpen je graag verder!